Haute Ecole Valaisanne/Hochschule Wallis

Nuova formazione continua sull'assenteismo nell'impresa - Un approccio inedito che vede associati un'alta scuola e una compagnia d'assicurazione

Sion (ots) - La Haute Ecole Valaisanne (HEVs2) e il Groupe Mutuel si associano per organizzare un inedito corso di formazione continua sulla gestione delle assenze nell'impresa. Il fenomeno dell'assenteismo, che ha ripercussioni negative sulla produttività e sul volume di lavoro dei dipendenti, deve essere seriamente considerato. In termini di costi, si valuta che il 5% della massa salariale è versato per pagare i dipendenti assenti. La nuova formazione continua colma una lacuna in quanto, in Svizzera, un corso approfondito di questo tipo non esiste ancora. In Svizzera, nel 2004, l'assenteismo ha generato costi diretti per 4,2 miliardi di franchi e per almeno 20 miliardi di franchi se si aggiungono i costi indiretti come le spese sanitarie e i costi sociali (AI ecc.). Ciò mostra la gravità di questo problema di cui molti imprenditori non si sono ancora davvero resi conto. Un approccio attivo della gestione delle assenze permette di ridurre considerevolmente i costi per l'impresa, aumentare il benessere degli impiegati e limitare per loro il rischio di essere tagliati fuori a causa del loro stato di salute. Sulla base di tali considerazioni, la Haute Ecole Valaisanne Santé Social (HEVs2) e il Groupe Mutuel hanno lavorato insieme per organizzare un'inedito corso di formazione continua dal titolo: "Détecter, chiffer et réduire l'absentéisme et ses coûts" (rilevare, calcolare e ridurre l'assenteismo e i suoi costi). "Abbiamo condotto alcuni studi ed elaborato un quadro concettuale teorico sulla questione. Il Groupe Mutuel, dal canto suo, aveva già l'esperienza sul campo. La convergenza dei nostri punti di vista in materia ha dato vita alla formazione che proponiamo oggi", dichiara Jean-Charles Rey, responsabile della ricerca della HEVs2, per spiegare la genesi di questo originale progetto di collaborazione scuola-impresa. Questa nuova formazione continua rivolta ai responsabili delle Risorse Umane (HR) e ai dirigenti delle PMI colma una lacuna, poiché nel nostro paese non esiste ancora un corso di questo tipo. Suddivisa in tre moduli di sei giorni l'uno, la formazione, dispensata in un primo tempo soltanto in francese, tocca diversi settori: dal ruolo delle Risorse Umane nella rilevazione e nella gestione delle assenze alla realizzazione di una politica attiva di promozione e management della salute nelle imprese. Questa formazione s'iscrive perfettamente nella filosofia della 5a revisione della Legge federale sull'invalidità (AI) che preferisce il reinserimento professionale piuttosto che il versamento di pensioni. Un programma precursore: Managed care impresa Questa formazione è anche il frutto di un programma precursore sviluppato da tre anni dal Groupe Mutuel. Questo concetto di "Managed Care impresa" ha anticipato i nuovi orientamenti studiati per evitare il "taglio" dell'assicurazione invalidità. Questo programma si basa sulla diagnosi precoce dei casi che permette di mettere subito in moto una rete di partner e di sostegno (medici, assicuratori, responsabili del personale, professionisti del settore sociale, ecc.) Infatti, è risaputo che prima si interviene, più facile è il reinserimento. Si tratta del cosiddetto approccio "win-win", ovvero di vantaggio reciproco: l'imprenditore migliora la sua gestione delle assenze e il collaboratore si sente seriamente considerato e appoggiato nelle difficoltà. La priorità non è più la caccia agli abusi e ai colpevoli, bens" la creazione di una collaborazione attiva per il reinserimento. Il "Managed care" rafforza il ruolo dell'assicuratore il quale non si limita più solo ad incassare i premi e a versare le prestazioni, ma offre una plusvalenza alle imprese che riescono cos" a ridurre notevolmente il tasso d'assenteismo dei propri collaboratori. ots Originaltext: Haute école valaisanne Internet: www.presseportal.ch/fr Contatto: HEVs2 Jean-Charles Rey E-Mail: jcharles.rey@hevs.ch Mobile +41/(0)79/663'55'36 Groupe Mutuel Frédéric Abbet E-Mail: fabbet@groupemutuel.ch Mobile +41/(0)79/447'79'11 Informazioni sulla formazione e sull'iscrizione: Haute école valaisanne, Domaine Santé-Social Formation continue Chemin de l'Agasse 5 1950 Sion 2 Tel. +41/(0)27/329'41'62 (la mattina) Fax +41/(0)27/323'24'73 E-Mail:fc.sante-social@hevs.ch Internet: http://www.hevs.ch

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