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Bon maintien des femmes suisses

Zurich (ots) - Au niveau international, la Suisse s'affirme dans le top ten quant à la part des femmes sur le marché du travail. Avec 78 % de femmes exerçant une activité lucrative, elle pointe au deuxième rang. Une nouvelle fois, les pays nordiques caracolent en tête. Tels sont les résultats du tout dernier « Women in Work In-dex » de PwC.

La Suisse se classe parmi les dix meilleurs États membres de l'OCDE dans le quatrième des cinq classements effectués jusqu'ici dans le cadre du « Women in Work Index ». Bien que perdant une place (en passant de 7 à 8) par rapport à l'année précédente, elle se situe toujours dans le premier tiers des 27 pays participant à l'enquête. Après 2000, 2007, 2011 et 2012, les pays nordiques constituent encore le trio gagnant, avec la Norvège en tête, suivie du Danemark et de la Suède.

Une bonne base avec encore du potentiel

L'étude de PwC montre que la Suisse se classe, avec 78 %, au deuxième rang en comparaison internationale quant à la part de femmes exerçant une activité lucrative, et que le taux de chômage des femmes est faible (5 %). En revanche, en ce qui concerne l'égalité salariale entre hommes et femmes, la Suisse est reléguée, avec 19 %, au 22e rang qu'elle partage avec le Canada et la Finlande. Il y a donc encore matière à agir. De plus, la part des femmes travaillant à temps complet, notablement faible, ternit quelque peu le tableau. À peine plus de la moitié (54%) des femmes suisses occupent un emploi à temps complet. « Nous y voyons l'expression de notre prospérité qui ne contraint pas les deux partenaires d'un couple à travailler à temps complet », estime Joanne Burgener, associée et Diversity leader chez PwC Suisse. Charles Donkor, associé Human Capital Consulting, poursuit : « Aujourd'hui, les horaires de travail flexibles sont très prisés. L'offre en emplois à temps partiel est un facteur déterminant de l'attrait d'un em-ployeur ».

Ranking: PwC Women in Work Index

            2000       2007       2011       2012       2013 
           Ind   Rg   Ind   Rng  Ind   Rng  Ind   Rng  Ind   Rng 
Norvège    76.3  1    79.2  1    81.4  1    82.9  1    82.9  1 
Danemark   74.0  3    78.4  2    75.7  2    76.3  2    77.9  2 
Suède      74.5  2    73.7  3    74.3  3    73.8  3    75.0  3 
Nouvelle         
-Zélande   63.0  6    70.4  4    69.8  4    70.4  4    72.5  4 
Finlande   63.3  5    68.2  5    68.5  5    69.8  5    70.3  5 
Canada     55.7  8    64.8  6    65.8  6    66.2  6    66.6  6 
Allemagne  47.4  18   55.6  15   62.3  9    63.0  8    66.6  7 
Suisse     53.6  9    60.4  12   63.3  7    64.4  7    65.3  8 
Belgique   46.7  19   56.0  14   61.5  11   62.6  10   62.8  9 
Autriche   48.1  17   54.7  19   60.3  13   61.6  11   62.7  10 
France     51.7  12   60.6  10   61.0  12   60.4  13   61.3  11 
Pays-Bas   48.5  15   55.4  16   57.6  17   60.8  12   59.9  12 
États-Unis 59.5  7    61.0  9    58.5  16   58.3  16   59.8  13 
Grande-                                     
Bretagne   49.1  14   55.3  17   56.4  19   57.7  18   59.6  14 
Australie  50.9  13   60.5  11   62.5  8    62.9  9    59.3  15 
Hongrie    53.1  10   62.5  7    59.5  14   56.6  21   59.1  16 
Israël     45.9  20   51.4  21   56.6  18   57.7  19   58.7  17 
Portugal   65.0  4    61.6  8    62.0  10   58.8  14   57.9  18 
Rép. 
tchèque    51.9  11   54.8  18   55.2  20   56.7  20   57.6  19 
Pologne    48.1  16   57.3  13   59.1  15   58.6  15   55.9  20 
Irlande    40.1  22   51.0  22   52.4  22   58.0  17   55.1  21 
Slovaquie  44.8  21   49.6  23   50.3  23   49.3  22   50.3  22 
Espagne    26.3  26   52.5  20   53.1  21   47.8  23   49.6  23 
Japon      27.9  25   35.5  26   39.5  25   42.1  24   44.4  24 
Italie     31.8  23   43.9  24   41.4  24   41.5  25   40.4  25 
Grèce      28.9  24   41.2  25   37.4  26   33.9  26   33.8  26 
Corée      23.9  27   30.2  27   28.1  27   30.5  27   31.2  27 
Moyenne    
OCDE       50.0       57.3       58.3       58.6       59.1 

L'étude "Women in Work Index" de PwC est disponible au format PDF auprès de Claudia Sauter.

Contact:

Charles Donkor
Associé Human Capital Consulting, PwC Suisse
ch.linkedin.com/in/charlesdonkor
charles.donkor@ch.pwc.com

Joanne Burgener
Associée et Diversity leader, PwC Suisse
ch.linkedin.com/in/joanneburgener
joanne.burgener@ch.pwc.com

Claudia Sauter
Head of PR & Communications, PwC Suisse
ch.linkedin.com/in/claudiasauter
claudia.sauter@ch.pwc.com



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