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La SEC Suisse s'élève contre les licenciements à l'UBS

Zurich (ots)

C'est avec grand regret que la SEC Suisse a appris
qu'UBS envisageait de supprimer 5500 postes dont 1500 en Suisse en
raison de la crise des marchés financiers. La Société suisse des
employés de commerce ne comprend pas comment cette dernière peut
aboutir à de si nombreux licenciements.
Ce sont à nouveau les employés qui vont pâtir des fautes de la
direction d'UBS. Les décisions erronées prises par ses membres vont
tout au plus se répercuter négativement sur leurs primes mais pas sur
leurs salaires déjà confortables. La SEC Suisse salue le fait que la
majorité des suppressions de poste se fera par le biais des
fluctuations naturelles et en pourvoyant les postes vacants à
l'interne, mais cela ne suffit pas. Une grande banque telle que l'UBS
devrait pouvoir renoncer à tout licenciement.
En faisant preuve de volonté et d'imagination, l'UBS pourrait
adapter ses postes de travail de façon à conserver le savoir-faire
des employés qui constitue finalement un capital tout aussi important
que l'argent sonnant et trébuchant. Ce serait aussi un signe de
respect vis-à-vis des collaborateurs qui, en fin de compte,
permettent à la banque de fonctionner. Renoncer aux licenciements
constituerait également  un signal de stabilité, ce que la banque a
besoin aujourd'hui.
La SEC Suisse demande à l'UBS de renoncer aux licenciements pour
maintenir le savoir-faire des employés dans l'entreprise et pour lui
assurer un développement durable.

Contact:

Luc Python
Secrétaire central pour la Suisse romande
Mobile: +41/79/335'45'89
E-Mail: luc.python@secsuisse.ch

Barbara Gisi
Responsable de la politique en faveur des employés
Mobile: +41/79/775'66'10
E-Mail: barbara.gisi@kvschweiz.ch

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