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Helsana con una nuova struttura e una nuova Direzione del gruppo

Zurigo (ots)

Per incrementare l'efficienza e la forza sul
mercato, Helsana adegua la propria organizzazione. L'azienda adotterà
una struttura secondo le funzioni di valore aggiunto Prodotti, 
Prestazioni, Vendita, Finanze e Informatica. Contemporaneamente vi 
sarà un sostanziale rinnovamento della Direzione del gruppo con il 
nuovo CEO Daniel H. Schmutz, che il 1° luglio succederà a Manfred 
Manser.
In occasione della prima riunione con il suo nuovo presidente 
Thomas D. Szucs, il Consiglio d'amministrazione del gruppo Helsana ha
confermato ieri di voler sfruttare il cambio alla guida operativa 
dell'azienda annunciato già da tempo per una completa 
riorganizzazione. La riorganizzazione prevede tre blocchi: la 
riduzione di 80 milioni di franchi dei costi di gestione. Una nuova 
struttura organizzativa maggiormente orientata alle nuove esigenze 
del mercato con un nuovo team dirigenziale. E una nuova strategia 
2011-2013, che il Consiglio d'amministrazione approverà all'inizio di
giugno.
Clienti e fornitori di prestazioni al centro
Con la sua nuova struttura organizzativa, Helsana si orienta a 
elementi importanti, finora non direttamente rappresentati a livello 
direzionale, della catena del valore aggiunto della sua attività di 
base, ossia l'assicurazione malattia e contro gli infortuni. Si 
tratta segnatamente delle funzioni Prodotti, Prestazioni e Vendita, 
al cui centro vi sono i clienti e i fornitori di prestazioni. Oltre a
questi tre nuovi settori della Direzione del gruppo, il team 
dirigenziale del nuovo CEO Daniel H. Schmutz comprenderà anche le 
funzioni Finanze e Informatica. La separazione organizzativa dei 
settori Clienti privati e Clienti aziendali a livello della Direzione
del gruppo verrà meno.
Dal 1° luglio la nuova Direzione del gruppo Helsana avrà la 
seguente composizione:
  • Prodotti: Jürg Stupp (40), finora responsabile Controlling e da 14 anni nell'azienda.
  • Prestazioni: Michael Willer (42), finora responsabile Management delle prestazioni nell'ambito Clienti privati e da oltre quattro anni nell'azienda.
  • Vendita: Urs Arbter (44), responsabile Servizio esterno e membro della direzione di Swiss Life. Egli assumerà la sua funzione presso Helsana dal 1° giugno 2010.
  • Finanze: Rudolf Bruder (39), finora responsabile Finanze e contabilità e da 13 anni nell'azienda.
  • Informatica: Robert Blass (53), da nove anni membro della Direzione del gruppo Helsana e responsabile Servizio informazione e tecnologia.
René Kramer (59), finora responsabile Clienti aziendali, 
raggiungerà l'anno prossimo il limite d'età statutario per i membri 
della Direzione del gruppo e resterà nella Direzione del gruppo. Egli
è responsabile per l'intero programma di cambiamento e dal 1° luglio 
sarà il sostituto del nuovo CEO Daniel H. Schmutz. Sottostanno 
inoltre al CEO le funzioni Politica sanitaria (Pius Gyger), Human 
resources (Barbara Bourouba), Comunicazione (Rob Hartmans) e Diritto 
(Martin Rytz).
Il gruppo Helsana
Il gruppo Helsana è il leader tra gli assicuratori di persone 
svizzeri. Ai suoi clienti privati e aziendali offre un'assistenza 
integrale in materia di salute e previdenza e in caso di malattia e 
infortunio. Con premi incassati per 5,5 miliardi di franchi, 
l'azienda occupa una posizione di punta sul mercato assicurativo 
svizzero. Il gruppo Helsana è presente in tutta la Svizzera e occupa 
oltre 3000 collaboratori presso 70 sedi. Il gruppo non è quotato in 
borsa ed è organizzato quale holding. Fanno parte del gruppo Helsana 
Helsana, Progrès, sansan, avanex, aerosana e maxi.ch. ( Per maggiori 
dettagli: www.helsana.ch )
Nel settore dei clienti privati, il gruppo Helsana assicura quasi 
2 milioni di persone in Svizzera contro le conseguenze finanziarie di
malattia e infortunio, nonché per la maternità e la vecchiaia. Nel 
settore dei clienti aziendali, dove l'azienda è presente soltanto con
il marchio Helsana, assicura circa 57'000 aziende e associazioni (con
oltre 700'000 assicurati) contro le conseguenze economiche 
dell'incapacità al lavoro dei collaboratori dovuta a infortunio e 
malattia. I servizi nell'ambito del management sanitario aziendale 
completano l'offerta di Helsana.
Questo comunicato stampa viene pubblicato anche nell'area stampa 
su: www.helsana.ch/media

Contatto:

Gruppo Helsana
Ufficio stampa
Tel.: +41/43/340'12'12
Fax: +41/43/340'02'10
E-Mail: media.relations@helsana.ch

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