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SGB-Tagung ältere Arbeitnehmende

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Bern (ots)

Viele Arbeitgeber wollen Rentenalter 65 oder gar 67 –
und stellen keine über 60jährigen an. Der Schweizerische 
Gewerkschaftsbund SGB dagegen verlangt ab Alter 62 die freie Wahl 
zwischen ungekürzter AHV und Weitererwerb. Ab 45 sollen mehr 
Rechtsansprüche an Gesundheitsschutz und Bildung für eine 
entsprechende Qualifizierung und ein würdiges Altern im Beruf 
sorgen.
Dafür baraucht es Verbesserungen für jene, die bis zum ordentlichen 
Rentenalter weiterhin erwerbstätig sein wollen. Es braucht eine 
betriebliche Alterspolitik, welche im Sinne einer 
generationenübergreifenden Personalpolitik die Diskriminierung 
älterer Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer bekämpft und vermeidet 
(„Diversity Management“).
Zum Thema "Arbeitnehmende zwischen 50 und 65 haben Rechte – die 12 
Forderungen des SGB im Fokus von Wissenschaft und Praxis" findet am 
19. Oktober in Bern eine medienöffentliche Tagung mit 
Arbeitgebervertrern, Gewerkschaften und Wissenschaftern statt. 
Organisiert wird die Tagung von Movendo, dem Bildungsinstitut der 
Gewerkschaften.
Anmeldung: Movendo, Monbijoustrasse 61, CH-3007 Bern, Telefon 031 370
00 70, Fax 031 370 00 71, E-Mail:  info@movendo.ch

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  • 10.09.2007 – 09:00

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