21.05.2007 – 15:31

Schweizerischer Gewerkschaftsbund SGB

ATTENTION: TITRE CORRIGE DU COMMUNIQUé ENVOYé AVANT 277e Assemblée des délégué(e)s de l’USS - Il faut limiter le recours au travail temporaire

Berne (ots)

Les deux moments forts de cette 277e Assemblée des
délégué(e)s (AD) de l’Union syndicale suisse (USS) qui s’est tenue à 
Berne le 21 mai 2007 ont été le travail temporaire et le système de 
santé. Après de vifs débats, les délégué(e)s ont adopté à 
l’unanimité une résolution sur chacun de ces thèmes.

Ayant fortement crû ces dernières années, le travail temporaire ne 
droit selon l’USS intervenir que pour faire face à des pics de 
production extraordinaires et pour remplacer des travailleuses et 
travailleurs dont l’absence est provisoire (maladie, maternité, 
etc.). Et les conventions collectives de travail (CCT) doivent 
prévoir des limites quantitatives pour les entreprises et les 
branches où le travail temporaire excède la mesure. En outre, il 
faut inspecter chaque entreprise de travail temporaire pour voir si 
elle applique les salaires minimaux et les prescriptions relatives à 
la durée du travail et établit un décompte correct des cotisations 
sociales. Et en cas d’inscription, son autorisation d’exploiter doit 
lui être retirée. Les CCT doivent s’appliquer également aux employé 
(e)s temporaires et fixes. Au surplus, afin de garantir une 
prévention plus efficace des accidents dans les activités présentant 
un grand risque d’accidents, l’exercice de telles activités doit 
être réservé au personnel temporaire au bénéfice des qualifications 
adéquates.

Concernant le système de santé, la première des dix revendications 
formulées dans le document adopté par les délégué(e)s de l’USS est 
celle d’un système de santé exhaustif et de qualité pour toutes et 
tous, quels que soient l’âge, l’origine, la santé ou le sexe. Tout 
démantèlement des prestations de soins de longue durée (comme dans 
le cadre de l’actuelle réforme du financement des soins) se-ra 
combattue. Les autres revendications adoptées sont les suivantes :

• le renforcement de la prévention ; • la mise en place 
d’interlocuteurs/interlocutrices de santé personnels librement 
choisis, des inter-locuteurs et interlocutrices qui auront aussi 
pour rôle de surveiller les prestations médicales ; • le 
développement des réductions des primes.

Dans une troisième résolution également adoptée à l’unanimité, les 
délégué(e)s de l’USS se déclarent solidaires du délégué syndical 
Didier Burkhardt licencié sans motif justifié par les Transports 
publics genevois (TPG) et apportent leur plein soutien à la section 
SEV-TPG dans son action pour obtenir son réengagement.

Ewald Ackermann (031 377 01 09), rédacteur de l’USS, se tient à 
votre disposition pour tout complément d’information.