Schweizerischer Gewerkschaftsbund SGB

10e Congrès des femmes de l’Union syndicale suisse « Le travail est fait, le salaire est au rabais - Égalité de salaire maintenant ! »

      Berne (ots) - Les 250 participantes au 10e Congrès des femmes de
l’Union syndicale suisse (USS) ont débattu aujourd’hui de stratégies
de mise en œuvre du principe constitutionnel d’« un salaire égal
pour un travail de valeur égale » et adopté à cet effet un manifeste
en cinq points « Égalité de salaire maintenant ! ». Elles ont
également lancé la campagne « Fairpay – Égalité des salaires ».
Comme le montre bien le nouveau calculateur de salaire en fonction
du sexe, que l’USS a mis récemment en place dans le cadre de la
campagne précitée, les femmes continuent, à gagner jusqu’à 21% de
moins que les hommes pour un même profil (ancienneté, formation,
position hiérarchique, activité, niveau requis et âge). Cette grave
discrimination doit disparaître une bonne fois. Comme les actions en
justice individuelles pour inégalité de salaire intentées par les
femmes qui veulent combattre pareille injustice représentent la
plupart du temps une voie très décourageante, les femmes de l’USS
réclament des mesures collectives, principalement au niveau des
conventions collectives de travail et des négociations salariales
dans les branches. Il s’agit en effet d’instaurer la transparence
des salaires dans ces dernières, ainsi que réglementer le contrôle
des salaires. Dans ce contexte, les femmes demandent aussi la tenue
d’une conférence des partenaires sociaux sur l’égalité des salaires.
Pour que l’égalité des salaires entre femmes et hommes devienne
enfin une réalité, il faut que les employeurs et employeuses ainsi
que les pouvoirs publics adoptent une attitude volontariste («
proactive ») et ne se contentent pas d’agir qu’en cas de plainte.
Marie-Thérèse Chica, une spécialiste canadienne de l’égalité
salariale, a également expliqué aux congressistes de l’USS comment
les employeurs et employeuses de son pays peuvent être tenus par le
législateur de corriger activement d’éventuelles inégalités de
salaire. En lançant la campagne « Fairpay – Égalité des salaires »
(www.egalitedessalaires.ch), le 10e Congrès des femmes de l’USS a
aussi ouvert ce qui sera, en 2006, l’Année de l’égalité des
salaires. Le Congrès des femmes exige du Conseil fédéral la création
d’une commission d’expert(e)s qui, 25 ans après l’introduction du
principe constitutionnel, devra élaborer des propositions pour une
mise en œuvre plus rapide de l’égalité des salaires en Suisse. Les
congressistes ont également adopté un certain nombre de résolutions
contre le relèvement à 65 ans de l’âge de la retraite des femmes et
le démantèlement de l’AVS ainsi que pour l’amélioration, et non la
détérioration, des allocations pour perte de gain versées en cas de
maternité.

    Natalie Imboden (079 706 62 84), secrétaire aux questions féminines à l’USS se tient à votre disposition pour tout complément d’information à ce sujet.



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