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P&I Personal & Informatik AG

P&I: Erfolgreiches Geschäftsjahr 2004/2005 - Umsatz und Gewinn deutlich im Plus

Wiesbaden (ots)

Die P&I Personal & Informatik AG verbesserte im
Geschäftsjahr 2004/2005 (1. April 2004 bis 31. März 2005) ihr
Konzernergebnis vor Steuern und Zinsen (EBIT) um 22 Prozent auf 5,2
Millionen Euro und erreichte damit eine EBIT-Marge von 11,6 Prozent.
Das Ergebnis vor Abschreibungen (EBITDA) wuchs um rund 12 Prozent auf
9,4 Millionen Euro. Das  DFVA/SG- Ergebnis wurde um 38,1 Prozent auf
nunmehr 3,4 Millionen Euro (Vorjahr: 2,4 Millionen Euro) gesteigert.
Der im Prime Standard notierte Wiesbadener Spezialist für
Personalmanagement-Software verzeichnete ein Umsatzwachstum von 12,3
Prozent auf 45 Millionen Euro und beschäftigte durchschnittlich 246
Mitarbeiter (FTE). Im Verlauf des Geschäftsjahres entwickelte sich
auch die P&I-Aktie positiv: Sie startete mit 5,90 Euro und schloss am
31. März 2005 mit 9,60 Euro - eine Steigerung um 63 Prozent.
Der Anstieg des Konzernumsatzes ist auf ein Wachstum in allen
Umsatzkategorien zurückzuführen, wobei der Lizenzumsatz
überproportional gesteigert wurde. Das Lizenzgeschäft hat in der 2.
Hälfte des Geschäftsjahres deutlich angezogen und lag mit 12,2
Millionen Euro fast 2,8 Millionen Euro über dem Vorjahresergebnis.
Dies entsprach einer Steigerung um 29,7 Prozent gegenüber dem
Vorjahr. Dementsprechend entwickelten sich die Erlöse aus der
Software-Wartung: Mit 16,7 Millionen Euro war die Wartung stärkste
Umsatzkategorie. Gegenüber dem Vorjahr verbesserte sich der
Geschäftsbereich Consulting nochmals um rund 8 Prozent und trug mit
15 Millionen Euro zum Konzernumsatz bei.
P&I investierte im Berichtsjahr mehr als 20 Prozent der
Umsatzerlöse in die Produktentwicklung. Dazu zählt zum einen der
gesetzliche Änderungsdienst für die Entgeltabrechnung. Zum anderen
legt P&I den Schwerpunkt auf die Weiterentwicklung der Produkte in
Richtung Webfähigkeit. P&I-Lösungen können durch ihre offene
Architektur mit Systemen anderer Hersteller über sogenannte
Web-Services kombiniert werden. Anwender erhalten somit die
Möglichkeit, ihre personalwirtschaftlichen Geschäftsprozesse
flexibler zu gestalten. Außerdem verbessert die Webfähigkeit die
Einsatzmöglichkeiten der Lösungen in Rechenzentren, einem zunehmend
wichtigen Marktsegment für P&I.
"Die Strategie der P&I zielt darauf ab, durch innovative Produkte
und Anwendungen, durch Kompetenz in Design und Gestaltung, durch
Systemkompetenz und durch einen exzellenten Service den Nutzen der
P&I-Lösungen für unsere Kunden nachhaltig zu steigern", erklärt
Vasilios Triadis, Vorstandsvorsitzender der P&I. "Mit einem
EBIT-Ergebnis von 5,2 Millionen Euro hat P&I die eigenen Zielvorgaben
übertroffen. Auch das organische Umsatzwachstum von 12,3 Prozent
zeigt, dass unsere Strategie aufgeht."
P&I: Software für die Personalwirtschaft (ISIN: DE 0006913403)
Die P&I Personal & Informatik AG ist ein Spezialist für
personalwirtschaftliche Standardsoftware-Lösungen - von der
Entgeltabrechnung über das Personalmanagement und die Zeitwirtschaft
bis hin zu Mitarbeiterportalen. Die Lösungen sind international und
in allen Branchen einsetzbar. P&I ist mit mehr als 280 Mitarbeitern
an 11 Standorten in Europa vertreten. Das Unternehmen mit Hauptsitz
in Wiesbaden verfügt über mehr als 35 Jahre Erfahrung im Markt. Etwa
3.700 Unternehmen und Behörden jeder Größe setzten auf P&I-Lösungen.
P&I ist im Prime Standard notiert und erzielte im Geschäftsjahr
2004/2005 einen Umsatz von 45 Millionen Euro.

Pressekontakt:

P&I Personal & Informatik AG
Andrea Ruppel
Kreuzberger Ring 56
65205 Wiesbaden
Tel.: +49 (0) 611/7147-316
Fax: +49 (0) 611/7147-269
E-Mail: presse@pi-ag.com

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