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Effizienz-Steigerungsprogramm der Fraport AG läuft an

Frankfurt/M. (ots)

Einzelheiten zu "WM 2005 - Werte schaffen für morgen"
Mit dem konzernweit angelegten Projekt "WM
2005 - Werte schaffen für morgen", das die Fraport AG im Herbst 2001
initiiert hat und das bis 2005 laufen wird, wollen Management und
Mitarbeiter des Frankfurter Flughafenbetreibers den Wert des
Unternehmens nachhaltig steigern.
Durch die erarbeiteten Massnahmen soll im Jahr 2005 eine
Verbesserung des Ergebnisses vor Zinsen, Steuern, Abschreibungen und
Amortisation (EBITDA) von mindestens 150 Millionen Euro erreicht
werden. "Unser Ziel ist für 2005 eine EBITDA-Marge im Konzern
zwischen 35 und 40 Prozent," betonte Fraport-Finanzvorstand Johannes
Endler. Für die Jahre 2002 bis 2004 rechnet Fraport zusätzlich mit
kumulierten einmaligen EBITDA-Verbesserungen von insgesamt 150
Millionen Euro, wovon mindestens zehn Millionen Euro bereits bis Ende
dieses Jahres realisiert sein sollen. "Dies stützt unsere Zuversicht,
für 2002 ein EBITDA von mindestens 500 Millionen Euro zu
erwirtschaften," erklärte Dr. Wilhelm Bender, Vorstandsvorsitzender
der Fraport AG.
In den letzten Monaten wurden alle Bereiche des Konzerns auf
Möglichkeiten zur Kostenflexibilisierung, Prozessoptimierung und
Erlössteigerung durchleuchtet. Auch strategische Themen, wie die
Überprüfung des Beteiligungsportfolios oder der Zentralfunktionen,
werden in den insgesamt 21 Teilprogrammen bearbeitet. Ergebnis dieser
Vorarbeiten ist ein Paket von über 100 Einzelmassnahmen, die nun
schrittweise über den Projektzeitraum umgesetzt werden sollen.
Beispiele für nachhaltig wirkende Massnahmen sind u.a. die
strategische Weiterentwicklung des Flughafens vom reinen
Verkehrsstandort zum attraktiven Wirtschaftsstandort, die Optimierung
der Prozesse zwischen Liegenschaftsmanagement und Terminalmanagement
sowie die systematische Prüfung einer kostengünstigeren Wahrnehmung
einzelner Aufgaben im Konzern. Darüber hinaus soll künftig das
Arbeitsangebot noch besser an die Nachfragespitzen angeglichen
werden, beispielsweise durch optimierte Arbeitszeitmodelle in den
operativen Bereichen.
Die identifizierten Potenziale zur Steigerung der
Personalproduktivität sollen durch Fluktuation über die Laufzeit des
Programms und durch Nutzung des konzerninternen Stellenmarkts
realisiert werden. Ausserdem wird eine weitere Optimierung der
Arbeitsteilung im Konzernverbund angestrebt sowie für bestimmte
Funktionen in einzelnen Geschäftsfeldern marktabhängig die
Perspektive einer kostengünstigeren Wahrnehmung - innerhalb des
Konzerns oder gegebenenfalls mit Kooperationspartnern am Standort -
geprüft.
Insgesamt wird auf Basis des erwarteten Verkehrswachstums der
Arbeitskräftebedarf am Arbeitsplatz Flughafen weiter steigen. Fraport
geht auf der Grundlage unabhängiger Gutachten davon aus, dass im Zuge
des geplanten Ausbaus über 30‘000 neue Arbeitsplätze unmittelbar am
Flughafen entstehen werden. Das Projekt WM 2005 schafft hierfür die
Grundlagen, indem es die Wettbewerbsfähigkeit des Flughafenbetreibers
Fraport AG verbessert.

Kontakt:

Fraport AG
Presse und Publikationen (VSP)
D-60547 Frankfurt am Main
Tel. +49/69/690'705'55
Fax: +49/69/690'550'71

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