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pafl: Leichter Rückgang der Arbeitslosenzahlen - Quote bleibt auf 2,2 Prozent

(ots)

Vaduz, 10. November (pafl) -

Bei der Zahl der
arbeitslosen Personen konnte eine geringer Rückgang von zwei 
Personen (637) registriert werden. Die Arbeitslosenquote bleibt aber 
im Oktober unverändert.
Im Oktober haben 53 arbeitslose Personen eine neue Arbeitsstelle 
gefunden. Weitere 32 Austritte wurden infolge Auslandaufenthalt, 
Ausbildung, längerer Krankheit, Verzicht, Pensionierung und Aufnahme 
einer selbständigen Erwerbstätigkeit verzeichnet. Somit stehen 83 
Neuzugängen bei den arbeitslosen Personen insgesamt 85 Abgänge 
entgegen. Diese Zahlen belegen eine weiterhin erfreuliche Dynamik am 
liechtensteinischen Arbeitsmarkt: Monat für Monat findet ein 
beachtlicher Teil der Stellensuchenden eine neue Stelle.
Vergleich mit der Oktober-Statistik der Jahre 2001 und 2002
Der Vergleich mit den beiden Vorjahren zeigt, dass bei den 
Arbeitslosenzahlen eine Zunahme um 232 Personen gegenüber Oktober 
2002 (405) zu verzeichnen ist und gegenüber Oktober 2001 (273) sogar 
ein Anstieg um 364 Personen erfolgte. Bei den ALV- 
Anspruchsberechtigten (543) ist eine Steigerung um 202 Personen 
gegenüber Oktober 2002 (341) bzw. um 322 Personen gegenüber Oktober 
2001 (221) zu verzeichnen.
Offene Dauerstellen und Berufspraktikumsstellen
Von Arbeitgebern sind 32 offene Stellen per Ende Oktober 2003 
gemeldet, gegenüber 47 per Ende September. Die Stellenmeldungen 
erfolgen auf freiwilliger Basis. Im Temporärbereich sind wie im 
Vormonat vier offene Stellen gemeldet. Zur Zeit sind 8 
Berufspraktikumsstellen offen. Dabei handelt es sich um Stellen, 
welche speziell arbeitslosen Lehr- und Studienabgänger und - 
abgängerinnen angeboten werden können.
Für Arbeitgeber, die offene Stellen zu besetzen haben, gilt 
folgende Kontaktstelle beim Amt für Volkswirtschaft: Ansprechpartner 
für Arbeitgeber ist Beat Schurte, erreichbar unter Telefon 236 69 42 
oder per mail an  stellenmeldung@avw.llv.li. Ziel des Amtes für 
Volkswirtschaft ist es über eine möglichst hohe Anzahl offener 
Stellen informiert zu sein und Arbeitgeber und Arbeitnehmer bei der 
Lösung ihrer Probleme zu unterstützen.

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