Bundesamt fĂĽr Berufsbildung und Technologie

BBT: Plus de femmes dans le corps enseignant des HES !

      Berne (ots) - Plus de femmes dans le corps enseignant des HES ! –
cÂ’est ainsi que sÂ’intitule lÂ’une des publications du programme
d’action « Égalité des chances dans les HES ». Cette préoccupation
est également au centre de la 3e journée mise sur pied par l’Office
fédéral de la formation professionnelle et de la technologie (OFFT)
le 13 juin au Kornhausforum de Berne. La raison dÂ’ĂŞtre de cette
Ă©tude et de cette rencontre est Ă  rechercher dans le fait que les
femmes sont très nettement sous-représentées au sein du corps
enseignant des hautes écoles spécialisées (HES). Cette situation
prévaut tout spécialement pour les domaines d’études de la
compétence de l'OFFT que sont la construction, la technique, le
génie chimique, l’agriculture, l’économie et les arts appliqués, où
l’on ne compte que 16 % de professeures. L’étude, relayée par la
journée du 13 juin, met en évidence les mesures devant permettre aux
HES de remédier à cette situation. Qui parle d’égalité entre femmes
et hommes dans les HES ne saurait Ă©luder la question dÂ’une
représentation équitable des deux sexes parmi le corps enseignant.
Au sein des HES suisses, on ne compte que 16% de professeures: la
plus forte concentration est l’apanage des arts appliqués (34%) ; à
l’opposé, il ne se trouve que 8% de femmes enseignant dans le
domaine de la technique. La Fachhochschule ZĂĽrich est la HES qui
emploie le plus de femmes (22%), soit plus du double de la Berner
Fachhochschule (9%).

    Trois revendications principales – passer Ă  lÂ’action, utiliser les ressources disponibles, promouvoir rĂ©solument la relève – sont exprimĂ©es dans lÂ’Ă©tude Plus de femmes dans le corps enseignant des HES ! rĂ©alisĂ©e dans le cadre du programme dÂ’action « ÉgalitĂ© des chances dans les HES » par deux sociologues, Marie-Louise Barben et Elisabeth Ryter. Se basant sur lÂ’analyse dĂ©taillĂ©e de la situation actuelle du corps enseignant dans les HES suisses, ces auteures ont Ă©laborĂ© diverses recommandations. Quelques pistes dÂ’actions futures : dÂ’une part, la planification et lÂ’encouragement de la relève par le biais dÂ’un travail de relations publiques et de sensibilisation et dÂ’une politique de recrutement et de nomination ; dÂ’autre part, la mise en place dÂ’un système incitatif en vue dÂ’accroĂ®tre le nombre de postes de professeurs HES attribuĂ©s Ă  des femmes.

    Durant la journĂ©e du 13 juin 2003 Ă  Berne, divers points importants de lÂ’Ă©tude ont Ă©tĂ© abordĂ©s et approfondis en prĂ©sence de nombreuses personnes actives dans la politique des HES suisses. Principale oratrice du jour, Mme Margot Körber-Weik, professeure et reprĂ©sentante des dĂ©lĂ©guĂ©es des femmes dans les HES du Baden- WĂĽrttemberg, a complĂ©tĂ© lÂ’exposĂ© des points de vue suisses en Ă©voquant les expĂ©riences dĂ©jĂ  rĂ©alisĂ©es en Allemagne dans le domaine des programmes de promotion des professeures. La journĂ©e sÂ’est achevĂ©e par une table ronde Ă  laquelle ont participĂ©, outre les reprĂ©sentants de l'OFFT, les directeurs des HES et leurs dĂ©lĂ©guĂ©es Ă  lÂ’Ă©galitĂ©.

L’étude Plus de femmes dans le corps enseignant des HES ! peut être commandée à l’adresse suivante : Office fédéral de la formation professionnelle et de la technologie (OFFT), Égalité des chances dans les hautes écoles spécialisées, Manuela Boss, Effingerstrasse 27, 3003 Berne, tél. 031 323 14 06, e- mail: chance@bbt.admin.ch

Renseignements : Helen Stotzer, Communication OFFT, tél. 031 322 83 63, helen.stotzer@bbt.admin.ch Ursula Hirt, direction du projet Égalité des chances dans les hautes écoles spécialisées, OFFT, tél. 031 322 29 28, ursula.hirt@bbt.admin.ch

Informations disponibles sur internet : http://www.bbt.admin.ch/fachhoch/dossiers/chancen/f/main.htm



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