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BFS: Accordi salariali per il 2004

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Accordi salariali per il 2004

Moderata crescita dei salari dell’1,1% in una congiuntura incerta Le 
parti sociali firmatarie dei principali contratti collettivi di 
lavoro (CCL) hanno concordato per il 2004 un aumento medio dei 
salari effettivi dell’1,1 per cento in termini nominali, di cui lo 
0,5 per cento a titolo collettivo e lo 0,6 per cento a titolo 
individuale. I salari minimi previsti nei principali CCL sono stati 
accresciuti mediamente dello 0,6 per cento.
Questi sono i risultati rilevati nel quadro delle trattative 
salariali per il 2004 di 42 CCL principali che interessano quasi un 
milione di persone (960'500), ovvero il 68 per cento dell’insieme 
dei lavoratori assoggettati a un CCL in Svizzera. Le negoziazioni 
tra le parti sociali in merito ai salari effettivi e minimi sono 
invece fallite nell’ambito di tre CCL e sui salari effettivi nel 
quadro di un CCL. Salari effettivi: aumento medio dell’1,1 per cento 
Per il 2004, le parti sociali firmatarie dei principali contratti 
collettivi di lavoro hanno concordato un aumento nominale medio dei 
salari effettivi dell'1,1 per cento. Questo risultato riflette la 
stagnazione che si osserva sul mercato del lavoro, la precaria 
situazione congiunturale e l’inflazione piuttosto debole del 2003 
(+0,6%). Per il 2004, non è stata raggiunta alcun’intesa circa i 
salari effettivi nel settore primario, mentre dalle contrattazioni è 
scaturito un aumento nominale medio dei salari per i settori 
secondario e terziario di rispettivamente lo 0,5 e l’1,5 per cento. 
Gli aumenti più consistenti dei salari effettivi sono stati 
registrati nel commercio al dettaglio (+1,2%), nelle attività 
ricreative, culturali e sportive (+1,9%), nell’industria 
dell’abbigliamento (+2%) e nelle poste e telecomunicazioni (+2,2%). 
Non hanno invece potuto beneficiare di alcun adeguamento salariale i 
rami della produzione di metalli e della costruzione di veicoli a 
motore. Aumento collettivo dei salari: minoritario per la prima 
volta dal 1999 La parte degli aumenti salariali riconosciuti a 
titolo personale (salario al merito) è continuata a crescere, 
passando dal 13 per cento del 1994 all’80 per cento del 1998. A 
partire dal 1999, e fino al 2003, hanno iniziato a prevalere invece 
gli aumenti salariali accordati a titolo collettivo (1999: 67%; 
2003: 57%). Nel 2004, la parte della massa salariale destinata agli 
adeguamenti collettivi si è di nuovo ridimensionata divenendo 
lievemente minoritaria (48%). Mentre per il 2004 gli aumenti 
ripartiti a titolo collettivo restano maggioritari nel settore 
secondario, nel terziario prevalgono quelli assegnati a titolo 
individuale principalmente nelle attività economiche legate al 
commercio e ai trasporti e comunicazioni”. Salari minimi: aumento 
medio dello 0,6 per cento Nel 2004, i salari minimi sono stati 
elevati mediamente dello 0,6 per cento in termini nominali. Tale 
aumento si distanzia però di molto dalla crescita osservata negli 
ultimi tre anni, ossia nel 2001 (+2,9%), nel 2002 (+2,6%) e nel 2003 
(+1,4%). Mentre nel settore primario i salari minimi non sono stati 
praticamente ritoccati (+0,1%), il secondario si distingue con un 
aumento medio dello 0,9 per cento. La crescita dei salari minimi del 
settore terziario passa dal 2 per cento accordato nel 2003 allo 0,8 
per cento nel 2004. I rami che influiscono maggiormente su questi 
tassi medi per settore, a causa dell'elevato numero di lavoratori 
assoggettati, sono da un lato l’edilizia (+0,7%) e dall’altro i rami 
degli alberghi e ristoranti (+0,7%) e del commercio al dettaglio 
(+0,8%). Adeguamenti medi dei salari minimi nettamente superiori 
alla media si rilevano nella confezione di vestiario e di pellicce 
(+2%), nel commercio all’ingrosso (+3,2%) e soprattutto nei servizi 
personali (+6,7%), dove si registra il più basso livello medio 
salariale nel raffronto nazionale. Tendenza opposta, invece, nei 
rami dell’industria alimentare e delle bevande e della fabbricazione 
di mobili, gioielli e altre attività manifatturiere che non hanno 
mostrato alcun adeguamento dei salari minimi.
UFFICIO FEDERALE DI STATISTICA
Servizio stampa
Informazioni
Didier Froidevaux, UST, Sezione salari e condizioni di lavoro, tel.: 
032 713 67 56
Nuova pubblicazione: “Accords salariaux conclus pour 2003 dans les 
domaines couverts par une convention collective de travail”. N. di 
ordinazione: 318-0300. Prezzo: Fr. 6.--
Servizio stampa UST, tel.: 032 713 60 13; fax: 032 713 63 46
Per ordinazioni: tel.: 032 713 60 60, fax: 032 713 60 61, e-mail:  
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Per ulteriori informazioni si rimanda al sito Internet dell’UST 
all’indirizzo: http://www.statistica.admin.ch
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