Eidg. Volkswirtschaftsdepartement (EVD)

EVD: Rafforzamento delle misure dÂ’accompagnamento

      Berna (ots) - In data del 1o ottobre 2004 il Consiglio federale ha
approvato il suo messaggio a sostegno dÂ’un progetto di legge
destinato a rafforzare il dispositivo di misure dÂ’accompagnamento
nellÂ’ambito dellÂ’Accordo sulla libera circolazione delle persone,
per poter disporre di misure ancora piĂą efficaci nella lotta contro
il dumping salariale e sociale. Di fronte allÂ’apertura delle nostre
frontiere alla manodopera come pure ai fornitori di prestazioni di
servizio provenienti dallÂ’UE, e in vista dellÂ’estensione
dell’Accordo sulla libera circolazione delle persone, è
indispensabile disporre di misure efficaci nella lotta contro il
dumping salariale e sociale, che garantiscano la protezione
necessaria salvaguardando al tempo stesso il vantaggio principale
della piazza economica svizzera, la flessibilitĂ  del suo mercato del
lavoro. Completate con le presenti proposte, le misure
dÂ’accompagnamento rispondono a questa duplice esigenza.

    In vista dellÂ’estensione dellÂ’Accordo sulla libera circolazione delle persone ai dieci nuovi stati membri dellÂ’UE e a causa delle importanti differenze in materia di salari e di condizioni di lavoro fra questi stati e la Svizzera, un gruppo di lavoro istituito dal DFE ha esaminato lÂ’opportunitĂ  e lÂ’eventuale delineamento di nuove misure dÂ’accompagnamento e ha fatto proposte.

    Le misure proposte si fondano sulle constatazioni effettuate nellÂ’ambito dellÂ’istituzione delle strutture necessarie allÂ’attuazione delle misure dÂ’accompagnamento. Esse devono essere atte a permettere unÂ’applicazione facilitata e piĂą efficace delle misure dÂ’accompagnamento. Oltre a qualche modifica destinata a rafforzare lÂ’applicazione e lÂ’esecuzione della legge sui lavoratori distaccati, come lÂ’inasprimento delle sanzioni nei confronti dei datori di lavoro esteri, è prevista lÂ’assunzione di ispettori cantonali, con un sostegno finanziario della Confederazione. Questi ispettori dovranno esser in numero sufficiente e dovranno effettuare i controlli decisi dalle commissioni tripartite e dalle autoritĂ  cantonali. UnÂ’altra misura verte a favorire il conferimento del carattere obbligatorio generale ai contratti di lavoro collettivi qualora le commissioni tripartite scoprano dei casi di dumping sociale o salariale abusivo e ripetuto ai sensi della regolamentazione adottata nel 1999. Pure è prevista unÂ’informazione scritta del lavoratore sugli elementi essenziali del contratto di lavoro.

Informazioni: sig. Jean-Luc Nordmann, Direttore, Direzione del lavoro, seco, tel. 031 322 29 26

sig. Daniel Veuve, capo del settore Relazioni di lavoro, seco, tel. 031 322 29 31  



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