Medienmitteilung

Der Schweizerische Bankpersonalverband (SBPV), der Kaufmännische Verband Schweiz (KV Schweiz) und die UBS-interne Arbeitnehmervertretung (ANV) haben mit der UBS AG eine sozialpartnerschaftliche Vereinbarung (SOVIA CH) abgeschlossen

Zürich/Basel (ots) -

Im Anschluss an die Ankündigung von
Stellenabbaumassnahmen bei der UBS vom 6. Mai 2008 haben gemeinsam
mit der UBS-internen Arbeitnehmer-vertretung (ANV) die Sozialpartner
Schweizerischer Bankpersonalverband (SBPV) und der Kaufmännische
Verband Schweiz (KV Schweiz) einen Sozialplan unterzeichnet.

Die Sozialpartner Schweizerischer Bankpersonal-verband (SBPV),
Kaufmännischer Verband Schweiz (KV Schweiz) und UBS mit ihrer
Arbeitnehmervertretung (ANV) haben eine Vereinbarung getroffen, um
Stellenabbau- und betriebliche Veränderungsprozesse (im Zusammenhang
mit dem Kostenmanagement) der Bank im Personalbereich zu vollziehen.
Die seit 2003 bestehenden "Unterstützungs- und Beratungsleistungen
bei Stellenabbau und Restrukturierungen" (COACH) bildeten dabei eine
solide Grundlage. UBS begrüsst die gefundene Einigung als wichtigen
Schritt im Sinne der gelebten Sozialpartnerschaft in der Schweiz.

Das Vertragswerk ist von der internen Arbeitnehmervertretung (ANV)
der UBS, den externen Sozialpartnern SBPV und KV Schweiz sowie UBS
ausgehandelt und von den vier Partnern unterzeichnet worden. Eine
paritätisch zusammengesetzte Kommission überwacht die Umsetzung und
rapportiert den Vertragspartnern. Die Massnahmen der
"Sozialpartnerschaftlichen Vereinbarung im Arbeitsmarkt Schweiz"
(SOVIA CH) treten am 1. August 2008 in Kraft.

Die Gespräche wurden auf Wunsch der Sozialpartner und unter
Führung der ANV aufgenommen; Auslöser war die Ankündigung der UBS vom
6. Mai 2008 über den geplanten Stellenabbau in der Schweiz und die
dabei ebenfalls kommunizierten  bis zu 200 möglichen Entlassungen. Zu
den bewährten Massnahmen des bestehenden COACH wurden für betroffene
Mitarbeiter zweckmässige Anpassungen bzw. Erweiterungen in die
heutige Vereinbarung aufgenommen.

Die Partner liessen sich bei den Verhandlungen vom Grundsatz
leiten, dass alles getan werden müsse, um die von einem Stellenabbau
betroffenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Arbeitsprozess
belassen zu können und wo immer möglich Entlassungen zu vermeiden.
Die Bank bietet dazu eine Unterstützung bei der beruflichen
Neuorientierung und bei der Suche nach einer neuen Stelle innerhalb
oder ausserhalb des Unternehmens. Der bankinterne Arbeitsmarkt wird
so weit wie möglich ausgeschöpft.

Kontakt:

Schweizerischer Bankpersonalverband SBPV
Mary-France Goy
Tel.: +41/79/408'92'40

Kaufmännischer Verband Schweiz KV Schweiz
Barbara Gisi
Tel.: +41/44/283'45'76
Tel.: +41/79/775'66'10

UBS
Media Relations
Tel.: +41/44/234'85'00

ANV
Tel.: +41/61/288'20'13

Permalink:

https://www.presseportal.ch/de/pm/100005249/100566477