Medienmitteilung

KV Schweiz zum Internationalen Frauentag: Gleichstellung in der Theorie, nicht aber in der Praxis

Zürich (ots) -

Die unterschiedliche Entlöhnung von Frauen und
Männern ist leider bei Weitem noch nicht beseitigt. So hat auch die
letzte vom KV in Auftrag gegebene Studie die Situation von Kaufleuten
betreffend gezeigt, dass die Männer in praktisch allen Branchen einen
höheren Lohn haben als die Frauen.  Zum Internationalen Tag der Frau
fordert der KV Schweiz deshalb insbesondere die Arbeitgeber auf, die
Lohnungleichheiten zu beseitigen und der Gleichstellung der Frau in
der Arbeitswelt mehr denn je einen prioritären Stellenwert
einzuräumen.

Noch immer existiert die vollständige Gleichstellung nur auf dem
Papier. Nicht nur sind die Frauen im Topmanagement nach wie vor sehr
selten anzutreffen, sie werden auch in allen Branchen und
Funktionsstufen tiefer entlöhnt als ihre männlichen Arbeitskollegen;
dies, obwohl sie die gleiche Arbeit verrichten. So beträgt die
Differenz im schweizerischen Durchschnitt im Dienstleistungsbereich
knapp 5 %, im Detailhandel sogar über 9% (Grafik auf
www.kvschweiz.ch). Vor allem in der Wirtschaft wird häufig die
Ansicht vertreten, Gleichstellung und Lohngleichheit zwischen Mann
und Frau sei kein Thema mehr. Leider ist auch nach 11 Jahre
Gleichstellungsgesetz das Gegenteil der Fall.

Zum Internationalen Frauentag fordert der Kaufmännische Verband
Schweiz deshalb Arbeitgeber, Wirtschaft und Politik einmal mehr auf,
für gleichen Lohn bei gleicher Arbeit zu sorgen. Frauen müssen
gezielt gefördert und befördert und die Aus- und Weiterbildung
familienfreundlich ausgestaltet werden. Zudem muss geprüft werden,
wie Jobsharing auch auf Führungsebene möglich ist.

Die Frauen selbst sind dazu aufgerufen, Ihre Rechte aktiv
einzufordern. So sind beispielsweise  Lohnerhöhungen regelmässig zu
verhandeln und die gezielte Karriereplanung mit dem Arbeitgeber
zusammen selbstbewusst anzugehen. Denn darauf zu warten, dass frau
erhält , was sie verdient, führt leider selten zum Erfolg, eigene
Initiative hingegen schon!

Detail-     Gross-   Industrie  Öffentliche   Dienst-
             handel      handel              Verwaltung    leistungen

Grosszentren 
(Zürich 
und Genf)     8.9%       4.8%      5.9%       2.3%         4.6%

Schweiz ohne 
Grosszentren, 
ohne Süd-
schweiz       9.2%      5.9%       5.8%       2.4%         4.9%

*Studie von CEPEC im Auftrag von KV Schweiz, 2004. Die Werte geben
durchschnittliche Abweichungen zwischen männlichen und weiblichen
Salären für die Funktionsstufe C an (d.h. Anforderungen und
Fähigkeiten entsprechen dem Ausbildungsniveau einer dreijährigen
Lehre als Kauffrau/ Kaufmann oder einem Handelsschuldiplom).

Kontakt:

Nationalrat Mario Fehr
Präsident KV Schweiz
Natel: +41/79/734'54'39

Barbara Gisi
Leiterin Angestelltenpolitik
Tel.: +41/44/283'45'76
Natel: +41/79/775'66'10

Rolf Trechsel
Leiter Kommunikation
Tel.: +41/44/283'45'70

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