Great Place to Work® Institute Deutschland

Gute Arbeit: Deutschlands Beste Arbeitgeber 2008

    Köln (ots) - Vertrauensvolle Beziehungen zwischen Management und Belegschaft, engagierte Mitarbeiter und ein lebendiger Teamgeist sind zentrale Merkmale ausgezeichneter Arbeitgeber. Dies zeigen die Ergebnisse des Wettbewerbs "Deutschlands Beste Arbeitgeber 2008", die heute in Berlin vom Great Place to Work® Institute Deutschland in Kooperation mit dem Forschungsinstitut psychonomics AG, der Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) und dem Wirtschaftsmagazin "Capital" vorgestellt wurden. Ganz vorne auf der Liste der besten Arbeitgeber Deutschlands konnten sich in diesem Jahr folgende Unternehmen platzieren:

    Deutschlands Beste Arbeitgeber 2008     (Top 5 nach Unternehmensgrößen)

    Großunternehmen (über 5.000 Mitarbeiter)

1. SAP (Walldorf) 2. Dow Deutschland (Schwalbach/Taunus) 3. Techniker Krankenkasse (Hamburg) 4. Rohde & Schwarz (München) 5. Tchibo (Hamburg)

    Mittelgroße Unternehmen (501 bis 5.000 Mitarbeiter)

1. Cisco Systems (Hallbergmoos) 2. 3M Deutschland (Neuss) 3. impuls Finanzmanagement (Gersthofen) 4. Microsoft Deutschland (Unterschleißheim) 5. SMA Technologie (Niestetal/Kassel)

    Kleinere mittelständische Unternehmen (50 bis 500 Mitarbeiter)

1. Consol Software (München) 2. 4flow (Berlin) 3. Vedior Personaldienstleistungen (Hamburg) 4. Bain & Company Germany (München) 5. Pentasys (München)

    Bundesarbeitsminister Olaf Scholz überreichte den Unternehmen gestern Abend im Rahmen einer Prämierungsfeier im Berliner Ritz-Carlton Hotel das begehrte Arbeitgeber-Gütesiegel. Insgesamt wurden 100 Unternehmen als "Deutschlands Beste Arbeitgeber 2008" ausgezeichnet - darunter auch acht in der Pflege kranker, alter und behinderter Menschen tätige Einrichtungen, die kürzlich bereits im branchenspezifischen Wettbewerb "Beste Arbeitgeber im Gesundheitswesen" prämiert wurden.

    Die ersten Plätze des Gesamtrankings "Deutschlands Beste Arbeitgeber 2008" belegen das IT-Beratungshaus ConSol Software (Wettbewerbsgesamtsieger), der Netzwerkspezialist Cisco Systems (Platz 2), das Logistik-Beratungsunternehmen 4flow (3), der Multi-Technologiekonzern 3M (4) und der Personaldienstleister Vedior (5). Vollständige 100 Beste-Liste: www.psychonomics.de/deutschlands_beste_arbeitgeber_2008.pdf

    Zusätzlich wurden fünf Sonderpreise für besondere Leistungen von Unternehmen in einzelnen Bereichen der Arbeitsplatzkultur vergeben: Microsoft Deutschland erhielt den Sonderpreis für "Chancengleichheit der Geschlechter", die E.ON Führungsgesellschaften (E.ON AG, E.ON Energie AG, E.ON Ruhrgas AG) für "Gesundheitsförderung", die SICK AG für die "Förderung älterer Arbeitnehmer", Dow Deutschland für "Diversity" (kulturelle Vielfalt) und das Nürnberger Vier-Sterne-Tagungshotel Schindlerhof für "Lebenslanges Lernen".

    Im Bundesländer-Vergleich stellt Bayern die meisten besten Arbeitgeber (35%), gefolgt von Nordrhein-Westfalen (19%), Hessen (16%) und Baden-Würtemberg (11%). Insgesamt nahmen 252 Unternehmen mit über 250.000 Mitarbeitern an dem größten Wettbewerb seiner Art teil.

    "Die unmittelbare Bedeutung einer mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur für den wirtschaftlichen Erfolg von Unternehmen belegte kürzlich erst eine große Studie der psychonomics AG im Auftrag des Bundesarbeitsministeriums. Dass Unternehmen jeder Größe und Branche ausgezeichnete Arbeitgeber werden können, zeigen eindrucksvoll jedes Jahr aufs Neue ´Deutschlands Beste Arbeitgeber´, kommentiert Frank Hauser, Leiter des Great Place to Work® Institute Deutschland.

    "Deutschlands Beste Arbeitgeber 2008" sind darüber hinaus für den europaweiten Great Place to Work® Wettbewerb "Europas Beste Arbeitgeber 2008" qualifiziert, an dem über 1000 Unternehmen aus 15 EU-Ländern teilnehmen. Die 100 besten europäischen Arbeitgeber werden im Mai dieses Jahres in London prämiert.

    Great Place to Work® Bewertungskriterien

    Entscheidend für die Bewertung der Qualität und Attraktivität der Unternehmen als Arbeitgeber war eine anonyme Befragung der Mitarbeiter zur Glaubwürdigkeit und Fairness der Führungskräfte, zur Identifikation mit der eigenen Tätigkeit und dem Unternehmen insgesamt sowie zur Qualität der Zusammenarbeit. Darüber hinaus mussten Personalverantwortliche Auskunft zu den Leistungen, Konzepten und Maßnahmen der Unternehmen im Personalbereich geben. Alle Unternehmen mit Standort Deutschland ab 50 Mitarbeitern konnten an der Benchmark-Studie teilnehmen und sich um einen Platz auf der Liste der 100 besten Arbeitgeber bewerben.

    Das Great Place to Work® Institute ist ein Forschungs- und Beratungsunternehmen, das in derzeit 31 Ländern weltweit auf Basis einheitlicher Bewertungsstandards "Beste-Arbeitgeber-Listen" ermittelt und Unternehmen beim systematischen Aufbau einer erfolgreichen Arbeitsplatzkultur unterstützt. In Deutschland werden seit 2002 jährlich die Wettbewerbe "Deutschlands Beste Arbeitgeber" (branchenübergreifend) und "Beste Arbeitgeber im Gesundheitswesen" (branchenspezifisch) ausgerichtet.

    Langjährige Kooperationspartner des größten Wettbewerbs seiner Art sind das Forschungs- und Beratungsinstitut psychonomics AG, die Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales, die ASSTEL Versicherungsgruppe sowie "Capital", "impulse" und "personalmagazin" als Medienpartner. Darüber hinaus wird der Wettbewerb vom Seminaranbieter ManagementCircle sowie der Jobbörse StepStone unterstützt.

    Anmeldungen zum kommenden Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber 2009" sind fortlaufend im Zeitraum zwischen Februar und Oktober 2008 möglich. Weitere Info: www.greatplacetowork.de

    Kontakt: Great Place to Work® Institute Deutschland -                    
Tel.: +49 (0)221 - 42061-0 - info@greatplacetowork.de


ots Originaltext: Great Place to Work® Institute Deutschland
Im Internet recherchierbar: http://www.presseportal.ch



Das könnte Sie auch interessieren: