Korn Ferry International

Laut einer globalen Umfrage von Korn/Ferry glaubt die Mehrheit aller leitenden Angestellten, dass sie ihren Chef leistungsmässig übertreffen können

Los Angeles (ots/PRNewswire) - - Fast zwei von drei Führungskräften hätten gern den Job ihres Chefs - Laut des jüngsten Executive Quiz von Korn/Ferry International (NYSE: KFY), einem der bedeutendsten globalen Personalvermittlungsunternehmen für Managementpositionen, glauben nahezu drei Viertel (73 Prozent) aller leitenden Angestellten, dass sie den Job ihres Chefs besser als ihr gegenwärtiger Vorgesetzter ausüben können. Darüber hinaus deuteten fast zwei Drittel (65 Prozent) aller befragten Führungskräfte an, dass sie gern den Job ihres Chefs übernehmen würden. Dennoch bewertete der grösste Prozentsatz der Führungskräfte (42 Prozent) ihren Chef, auf die Frage, wie sie seine Leistung einschätzen würden, entweder mit " ausgezeichnet " oder " überdurchschnittlich ", während weitere 23 Prozent dies mit " durchschnittlich " beantworteten. Vierzehn Prozent der Führungskräfte benoteten die Leistungen ihres Chefs mit " unterdurchschnittlich ", und 11 Prozent mit " mangelhaft ". Ausserdem antworteten fast zwei Drittel (65 Prozent) aller Führungskräfte auf die Frage, ob sie ihrem Chef vertrauen, mit Ja, während die restlichen 35 Prozent diese Frage verneinten. " Diese Ergebnisse deuten an, dass sich viele leitende Angestellte heutzutage 'unterfordert' fühlen -- oder, anders ausgedrückt, dass ihre Arbeitgeber ihr Potential und ihre Fähigkeiten nicht voll ausnützen ", sagte Bob Damon, Präsident, Korn/Ferry Nordamerika. " Das Geheimnis für Unternehmen besteht darin, diese Potentiale zu identifizieren, und den entsprechenden Mitarbeitern Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten, sie zu fordern und zufrieden zustellen, damit ihr Enthusiasmus und ihre Ambitionen am besten zum Einsatz gebracht werden ". Methodik Das Korn/Ferry International Quiz basiert auf einer globale Umfrage unter Führungskräften, die im Online Executive Center des Unternehmens, ekornferry.com, registriert sind. Befragte aus über 70 Ländern, die ein breites Spektrum verschiedener Industrien und Verantwortungsbereiche repräsentieren, nahmen am jüngsten Executive Quiz im März 2007 teil. Informationen zu Korn/Ferry International Korn/Ferry International ist eines der bedeutendsten globalen Personalvermittlungsunternehmen für Managementpositionen mit über 70 Niederlassungen in 40 Ländern. Das Unternehmen, mit Hauptsitz in Los Angeles, bietet ein breites Spektrum an Lösungsansätzen, die seine Klienten dabei unterstützen, die Talente ihrer Mitarbeiter zu identifizieren und effektiv einzusetzen, sie weiter zu entwickeln, im Unternehmen zu behalten, und sie entsprechend zu belohnen. Für zusätzliche Informationen über die Korn/Ferry International Unternehmensgruppe besuchen Sie bitte www.kornferry.com. Website: http://www.kornferry.com ots Originaltext: Korn Ferry International Im Internet recherchierbar: http://www.presseportal.ch Pressekontakt: Asia Pacific, Shireen Nisha, +65-6231-6123, shireen.nisha@kornferry.com, oder EMEA, Maggie Habib, +1-310-556-8532, maggie.habib@kornferry.com, beide von Korn/Ferry International; oder Nordamerika, Amy Jaick, +1-212-576-2700, ajaick@goodmanmedia.com, für Korn/Ferry International; oder Südamerika, Marcel Dellabarba, +55-11-3017-5300, marcel.dellabarba@edelman.com, für Korn/Ferry International

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