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Haute Ecole Valaisanne/Hochschule Wallis

Nuova formazione continua sull'assenteismo nell'impresa - Un approccio inedito che vede associati un'alta scuola e una compagnia d'assicurazione

Sion (ots)

La Haute Ecole Valaisanne (HEVs2) e il Groupe Mutuel
si associano per organizzare un inedito corso di formazione continua
sulla gestione delle assenze nell'impresa. Il fenomeno
dell'assenteismo, che ha ripercussioni negative sulla produttività e
sul volume di lavoro dei dipendenti, deve essere seriamente
considerato.  In termini di costi, si valuta che il 5% della massa
salariale è versato per pagare i dipendenti assenti. La nuova
formazione continua colma una lacuna in quanto, in Svizzera, un corso
approfondito di questo tipo non esiste ancora.
In Svizzera, nel 2004, l'assenteismo ha generato costi diretti per
4,2 miliardi di franchi e per almeno 20 miliardi di franchi se si
aggiungono i costi indiretti come le spese sanitarie e i costi
sociali (AI ecc.). Ciò mostra la gravità di questo problema di cui
molti imprenditori non si sono ancora davvero resi conto. Un
approccio attivo della gestione delle assenze permette di ridurre
considerevolmente i costi per l'impresa, aumentare il benessere degli
impiegati e limitare per loro il rischio di essere tagliati fuori a
causa del loro stato di salute.
Sulla base di tali considerazioni, la Haute Ecole Valaisanne Santé
Social (HEVs2) e il Groupe Mutuel hanno lavorato insieme per
organizzare un'inedito corso di formazione continua dal titolo:
"Détecter, chiffer et réduire l'absentéisme et ses coûts" (rilevare,
calcolare e ridurre l'assenteismo e i suoi costi).
"Abbiamo condotto alcuni studi ed elaborato un quadro concettuale
teorico sulla questione. Il Groupe Mutuel, dal canto suo, aveva già
l'esperienza sul campo. La convergenza dei nostri punti di vista in
materia ha dato vita alla formazione che proponiamo oggi", dichiara
Jean-Charles Rey, responsabile della ricerca della HEVs2, per
spiegare la genesi di questo originale progetto di collaborazione
scuola-impresa. Questa nuova formazione continua rivolta ai
responsabili delle Risorse Umane (HR) e ai dirigenti delle PMI colma
una lacuna, poiché nel nostro paese non esiste ancora un corso di
questo tipo.
Suddivisa in tre moduli di sei giorni l'uno, la formazione,
dispensata in un primo tempo soltanto in francese, tocca diversi
settori: dal ruolo delle Risorse Umane nella rilevazione e nella
gestione delle assenze alla realizzazione di una politica attiva di
promozione e management della salute nelle imprese. Questa formazione
s'iscrive perfettamente nella filosofia della 5a revisione della
Legge federale sull'invalidità (AI) che preferisce il reinserimento
professionale piuttosto che il versamento di pensioni.
Un programma precursore: Managed care impresa
Questa formazione è anche il frutto di un programma precursore
sviluppato da tre anni dal Groupe Mutuel. Questo concetto di "Managed
Care impresa" ha anticipato i nuovi orientamenti studiati per evitare
il "taglio" dell'assicurazione invalidità. Questo programma si basa
sulla diagnosi precoce dei casi che permette di mettere subito in
moto una rete di partner e di sostegno (medici, assicuratori,
responsabili del personale, professionisti del settore sociale, ecc.)
Infatti, è risaputo che prima si interviene, più facile è il
reinserimento. Si tratta del cosiddetto approccio "win-win", ovvero
di vantaggio reciproco: l'imprenditore migliora la sua gestione delle
assenze e il collaboratore si sente seriamente considerato e
appoggiato nelle difficoltà. La priorità non è più la caccia agli
abusi e ai colpevoli, bens" la creazione di una collaborazione attiva
per il reinserimento.
Il "Managed care" rafforza il ruolo dell'assicuratore il quale non
si limita più solo ad incassare i premi e a versare le prestazioni,
ma offre una plusvalenza alle imprese che riescono cos" a ridurre
notevolmente il tasso d'assenteismo dei propri collaboratori.

Contatto:

HEVs2
Jean-Charles Rey
E-Mail: jcharles.rey@hevs.ch
Mobile +41/(0)79/663'55'36

Groupe Mutuel
Frédéric Abbet
E-Mail: fabbet@groupemutuel.ch
Mobile +41/(0)79/447'79'11

Informazioni sulla formazione e sull'iscrizione:

Haute école valaisanne, Domaine Santé-Social
Formation continue
Chemin de l'Agasse 5
1950 Sion 2
Tel. +41/(0)27/329'41'62 (la mattina)
Fax +41/(0)27/323'24'73
E-Mail: fc.sante-social@hevs.ch
Internet: http://www.hevs.ch