Shareholders and Former Senior Executives of Morgan Stanley

Aktionäre und ehemalige Mitglieder der Geschäftsleitung der Morgan Stanley verfassen dritten Brief an das Board of Directors

New York (ots/PRNewswire) - Eine Gruppe Aktionäre und ehemalige Mitglieder der Geschäftsleitung der Morgan Stanley senden dritten Brief an das Board of Directors. "11. April 2005 Offener Brief an das Board of Directors der Morgan Stanley: In einem Offenen Brief letzte Woche an die Mitarbeiter der Morgan Stanley, worin er auf die kürzlich vorgebrachten Kritiken an seiner Leistung und die Rücktrittsgesuche einging, erklärte Ihr CEO, Phillip Purcell: "Wenn es nach mir ginge, würde diese Debatte nicht so öffentlich ausgetragen". Wir sind gleicher Meinung und zeigten dies, als wir Ihnen bevor der Jahresversammlung des Unternehmens im März schrieben, um unseren Bedenken Ausdruck zu verleihen und um ein privates Meeting mit Ihnen zu vereinbaren zur Besprechung dieser Bedenken. Sie erklärten, dass Sie glauben, es gäbe keine "angemessenen und überzeugenden Gründe" für einen Rücktritt von Herrn Purcell. Sie haben nicht mit uns gesprochen und sind bisher auf unsere wiederholten Anfragen nach einem Meeting nicht eingegangen. Anstatt auf unsere Bedenken und diejenigen von anderen einzugehen, haben Sie stattdessen beschlossen, eine radikale Restrukturierung bekannt zu geben, die das Unternehmen einige der talentiertesten Mitarbeiter kostete und Herrn Purcell weiter ins Abseits drängte und isolierte. Darüber hinaus, im Zuge einer abrupten und schlecht erklärten Kehrtwendung in der Unternehmensstrategie, haben Sie sich dazu entschieden, Discover vom Unternehmen abzuspalten. In seinen sorgfältig formulierten Presseerklärungen letzte Woche in London erklärte Herr Purcell die Erringung eines Sieges und dass die Debatte über seine Leistungen und Führungsqualitäten nun vorüber sei. Dies ist kein Spiel mit Siegern und Verlierern. Unter den Mitarbeitern, Aktionären und Klienten der Morgan Stanley sind bereits zu viele Verlierer. Hier geht es um Unternehmensführung, Geschäftsleitung und Wertschaffung für die Aktionäre. Bevor Sie Herrn Purcell auch künftig vorbehaltlose Unterstützung versprechen und weitere Unternehmensressourcen dafür zur Verfügung stellen, denken wir, das Board sollte die folgenden Fragen beantworten: 1. Hinsichtlich der Tatsache, dass Herr Purcell erklärte, er glaube nicht, dass "es bei Morgan Stanley üblich ist... einen Weg einzuschlagen, der unsere Franchisen gefährden könnte", möchten wir wissen, ob das Board die Entscheidung unterstützte, die Herren Newhouse, Pandit und Havens von Ihren Verantwortungen zu entbinden - und damit deren Austritte zu verursachen? Ist das Board der Ansicht, dass das Ausscheiden dieser Mitglieder der Geschäftsleitung, die von den Aktionären, Mitarbeitern und Klienten sehr respektiert wurden, für die Franchisen und die Wertmehrung von Vorteil war? 2. Sind Sie der Meinung, dass Sie Ihren Verpflichtungen hinsichtlich der Genehmigung einer Restrukturierung der Geschäftsleitung nachgekommen sind, obwohl ein Mitglied der Betriebsleitung in Schlüsselposition nie von den Vorstandsmitgliedern zu einem Vorstellungsgespräch geladen wurde und mit den meisten im Bereich Institutional Securities nur kurze Vorstellungsgespräche via Telefon geführt wurden? 3. Wie viele weitere talentierte Mitarbeiter müssen das Unternehmen verlassen, bevor das Board versteht, dass der Wert der Morgan Stanley Franchise abnimmt und dem Unternehmen wegen des Chairmans und des CEOs eine Vertrauenskrise droht? 4. Haben das Board oder ein Board Committee seit Erhalt unseres Briefes vom 3. März die Auszahlung von "Retention" oder "Stay-On" Auszahlungen an Mitarbeiter in Schlüsselpositionen zugestimmt? 5. Hinsichtlich der Satzungen, die eine 75 % Mehrheit der Stimmen der Boardmitglieder verlangen, um den gegenwärtigen Chairman und CEO absetzen zu können, denken Sie, dass es angebracht war, drei Boardmitglieder zu ernennen, einmal im Dezember 2004 und zweimal im April 2005, ohne eine Abstimmung der Aktionäre? 6. Warum haben Sie in der Folge von zwei aufeinander folgenden Aktionärsabstimmungen, welche die Eliminierung des "Staggered Boards" (Vorstand mit versetzten Amtszeiten) verlangten sowie der gleich lautenden Empfehlung des Boards, nicht wie andere Unternehmen umgehend die Eliminierung der versetzten Amtszeiten vorgenommen? Wir fragen uns daher auch, warum das Board zwei neue Mitglieder ernannte mit mehrjährigen Amtszeiten, einschliesslich einem Mitglied, das nach der Zustimmung der Aktionäre für eine Eliminierung der versetzten Amtszeiten ernannt wurde? 7. Hätten Sie die Aktionäre nicht vor der Jahresversammlung darüber informieren sollen, dass die "Division of Enforcement" (Vollzugsabteilung) der SEC dem Unternehmen im Januar 2005 eine so genannte "Wells Notice" sandte? Diese besagte, dass die SEC eine zwangsweise Durchführung hinsichtlich der nicht offen gelegten Emails und der möglichen Verletzung einer früheren "Cease and Desist" (Unterlassungsanordnung) vollstrecken sollte. 8. Welche Nachforschungen hat das Board durchgeführt in der Folge des Gerichtsbeschlusses in Florida im Fall Sunbeam/Perelman, der besagte, dass das Unternehmen entgegen den Bundesgesetzen es versäumt hat, Emails zu archivieren und bewusst die Gerichtsauflagen verletzte? 9. Ist es wahr (gemäss einem Artikel im Wall Street Journal, Ausgabe vom 8. April 2005), dass der Gerichtsfall Sunbeam/Perelman, für den nun 360 Millionen US-Dollar rückgestellt wurden, für rund 20 Millionen US-Dollar im Jahr 2003 hätte aussergerichtlich geregelt werden können und war das Board darüber informiert? 10. Hat das unabhängige Komitee des Boards die Qualität der Unternehmensbeziehungen mit den primären Regulierungsbehörden, einschliesslich SEC, NYSE, NASD und massgebenden Landesbehörden, untersucht? Glauben Sie, dass die Qualität der Unternehmensbeziehungen mit den massgebenden Behörden während der letzten Jahre gelitten hat? Falls ja, wer sollte für diese Minderung zur Verantwortung gezogen werden? 11. Was geschah am Wochenende vom 2.-3. April 2005, das das Board dazu veranlasste, von der veröffentlichten Strategie (wurde den institutionellen Aktionären am 1. April nochmals bestätigt) abzuweichen, dass Discover als integraler Bestandteil der Vermögensbasis des Unternehmens betrachtet wird? 12. Was sagt das Board über die Unfähigkeit des CFOs, während der Analystenkonferenz am 4. April 2005 die Struktur einer abgespaltenen Discover in Anbetracht von Herrn Purcells Behauptung, dass die Abspaltung monatelang geprüft wurde, zu erklären? 13. Hat sich das Board mit Klienten, bedeutenden institutionellen Aktionären und massgebenden Mitarbeiterinteressensgruppen getroffen, einschliesslich massgebenden Mitarbeitern, die kürzlich das Unternehmen verlassen haben, um deren Ansichten über die Leistung des Unternehmens, die Führungsqualitäten des Chairmans und des CEOs sowie über die kürzlich veröffentlichte Restrukturierung und Abspaltung von Discover zu erfahren? 14. Seit Herr Purcell erklärte: "Wenn es nach mir ginge, würde diese Debatte nicht so öffentlich ausgetragen", hat er dem Board empfohlen, sich mit uns zu treffen und wie ist das Board zu dem Schluss gekommen, dass unsere Bedenken grundlos sind, ohne sich je mit uns unterhalten zu haben? In den vergangenen Tagen haben wir diese und andere Fragen von einer Vielzahl der Wahlberechtigten der Morgan Stanley gehört und glauben, es wäre entscheidend für die Boardmitglieder, diese Fragen direkt zu beantworten. Zudem glauben wir, wenn sich das Board mit den Wählern befassen würde und die Fragen beantwortete, das Board zu dem Schluss käme, dass für Morgan Stanley genügend angemessene und überzeugende Gründe existieren, den gegenwärtigen Chairman und CEO zu ersetzen. Wir sind weiterhin bereit, uns privat mit den unabhängigen Mitgliedern zu treffen, um unsere Bedenken zu diskutieren und Antworten auf diese Fragen zu erhalten. Wir empfehlen allen Aktionären, Klienten, Mitarbeitern und anderen, die mit uns einer Meinung sind, die gerne die Antworten des Boards auf unsere Fragen erfahren würden oder die selbst andere Fragen haben, sich an das Board zu wenden unter: Morgan Stanley, Suite D, 1585 Broadway, New York, NY, 10036. Wahlberechtigte können für Fragen und Kommentare auch unsere Webseite benutzen unter http://www.futureofms.com. Hochachtungsvoll /g/ Anson M. Beard, Jr. /g/ Lewis W. Bernard /g/ Richard A. Debs /g/ Joseph G. Fogg /g/ S. Parker Gilbert /g/ Robert G. Scott /g/ Frederick B. Whittemore /g/ John H. T. Wilson" ots Originaltext: Shareholders and Former Senior Executives of Morgan Stanley Im Internet recherchierbar: http://www.presseportal.ch Pressekontakt: Andrew Merrill, Edelman, +1-212-704-4559, andrew.merrill@edelman.com, im Auftrag der Shareholders and Former Senior Executives of Morgan Stanley.

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