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SEC Suisse

Amélioration de la convention collective de travail et augmentation des salaires de 2.5% pour les employé/es Coop

Zurich (ots)

La Société suisse des employés de commerce (SEC
Suisse), avec d'autres organisations syndicales, se sont mis d'accord
avec Coop sur la révision de la Convention collective de travail
(CCT) et l'augmentation des salaires de 2.5% pour les employés Coop
au 1er janvier 2008. Coop respecte ainsi ses engagements en temps que
partenaire social et fait profiter ses employé/es de la bonne marche
des affaires.
La Société suisse des employés de commerce est un partenaire
important de Coop puisqu'il représente les intérêts du personnel de
vente et les employés de commerce dans le cadre de la Convention
collective de travail.
Coop accorde, dans la CCT révisée, une semaine de vacances
supplémentaire aux employé/es dès 63 ans, ce qui représente au total
8 semaines de vacances par année. La nouvelle convention prévoit
également 5 jours de congé paternité. Par ailleurs, une importance
particulière a été donnée à l'égalité des chances ainsi qu'à la
protection de la personnalité des employé/es. La représentativité des
organisations des employé/es au sein de la commission paritaire a été
améliorée. La CCT révisée entrera en vigueur le 1er janvier 2008 et
sera valable jusqu'au 31 décembre 2010.
L'accord salarial prévoit une augmentation de la masse salariale
de 2.5%. Les salarié/es recevront également des bons d'achat
supplémentaires, selon leur  degré d'occupation. Les salaires minima
ont été augmentés de CHF 100.-, passant à CHF 3600.-. Les employé/es
bénéficiant d'une formation de 2 ans recevront un salaire de CHF
3700.- ; ceux qui bénéficient d'une formation de 3 ans recevront  CHF
3900.-. Après une formation de 4 ans, les employés/es auront droit à
un salaire minima de CHF 4100.- par an (x 13). Coop poursuivra son
soutien financier, mis en place en début d'année, pour les places de
crèches pour les familles monoparentales.
La SEC Suisse  reconnaît que Coop, malgré une concurrence
importante dans le commerce de détail, assume ses responsabilités en
tant que partenaire social et fait profiter ses employé/es de la
bonne marche des affaires.

Contact:

Barbara Gisi
responsable SEC Suisse de la politique des employé_es
Mobile: +41/79/775'66'10

Edi Class
secrétaire général de la SEC Suisse
Mobile: +41/79/509'41'33

Luc Python
secrétaire central pour la Suisse romande
Mobile: +41/79/355'45'89

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