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SEC Suisse

La SEC Suisse au sujet de la révision de la CCT de Globus - La nouvelle CCT de Globus apporte de sensibles améliorations

Zürich (ots)

La Société suisse des employés de commerce (SEC
Suisse) et les entreprises du groupe Globus ont révisé la Convention
collective de travail qui les lient. Elle entrera en vigueur le 1er
janvier 2008 et sa validité est de 4 ans. Elle apporte d'importantes
améliorations pour les employé(e)s, telles que le paiement intégral
du salaire en cas de maladie pendant deux ans et l'introduction d'un
congé parental pour les pères.
Cofondateur de cette CCT, la SEC Suisse est convaincue que les
améliorations tiennent compte des principaux souhaits des
employé(e)s. Elle prévoit non seulement le congé parental payé de
deux semaines pour les mères, mais aussi pour les pères afin que
ceux-ci puissent la soutenir pendant la première période intensive
qui suit la naissance d'un enfant. En plus de ces deux semaines de
congé, le père peut prendre deux semaines de congé non payé
supplémentaires. De plus, le paiement du salaire durant une période
de maladie a été repensée. Tous les employé(e)s ont droit à
l'intégralité de leur salaire pendant deux ans, quel que soit leur
nombre d'années de service. Lors de la rupture des rapports de
travail avec une entreprise du groupe Globus, les employé(e)s ont en
outre la possibilité de changer d'assurance sans restriction dans le
contrat individuel. Les autres nouveautés concernent l'amélioration
de la protection de la santé, la promotion d'un perfectionnement
professionnel continu et systématique ainsi qu'un droit social de
l'entreprise en cas de restructuration.

Contact:

Edi Class
secrétaire général de la SEC Suisse
Natel: +41/79/509'41'33

Barbara Gisi
responsable de la politique en faveur des employés au sein de la SEC
Suisse
Natel: +41/79/775'66'10

Luc Python
secrétaire central pour la Suisse romande
Natel: +41/79/355'45'89

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