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Schweizerischer Gewerkschaftsbund SGB

Zurich : sous-enchère salariale illégale, mais officiellement décrétée ! - Autorités et patronat ouvrent tout grand la porte à la sous-enchère

Bern (ots)

C'est à peine croyable ! La commission tripartite du
canton de Zurich chargée de contrôler s'il y a sous-enchère salariale
ou non a refusé, hier, de revenir sur l'abaissement, de 4161 à 3745 
francs, du salaire servant de référence dans la construction pour les
employé(e)s non qualifiés de moins de 30 ans. Les représentants des 
syndicats au sein de cette commission avaient proposé que la 
commission revienne sur cette décision prise début octobre. Or, même 
la Société suisse des entrepreneurs a pour sa part toujours considéré
que cette décision scandaleuse était mauvaise.
Pour l'Union syndicale suisse (USS), une chose a toujours été 
claire et l'est encore : cette décision va à l'encontre des mesures 
d'accompagnement à la libre circulation des personnes. Elle est 
contraire à la loi. En effet, les cantons doivent contrôler si les 
salaires usuels dans la localité, la branche ou la profession sont 
respectés (Code des obligations, art. 360b). Il leur incombe de faire
en sorte que la libre circulation des personnes n'entraîne pas en 
Suisse une baisse du niveau des salaires.
L'entêtement arrogant des patrons et des autorités zurichoises 
jette une ombre menaçante sur l'avenir de la libre circulation des 
personnes. Prochainement, il sera question d'étendre cette dernière à
la Bulgarie et à la Roumanie. Comment le peuple peut-il avoir 
confiance dans le bon fonctionnement des mesures d'accompagnement si 
aujourd'hui déjà, des patrons et des autorités profitent du premier 
conflit sur une convention collective pour permettre aux entreprises 
d'abaisser les salaires ?
Une seule mesure empêchera que le niveau des salaires ne baisse 
dans la construction : les patrons doivent revenir sur leur 
résiliation de la convention collective nationale de cette branche. 
On ne pourra garantir que les salaires dans celle-ci seront justes et
les conditions de travail équitables qu'avec une convention 
collective de travail.

Contact:

Daniel Lampart (031 377 01 16 ou 079 205 69 11), économiste en chef
de l'USS, se tient à votre disposition pour tout complément
d'information.

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