04.05.2006 – 16:22

Schweizerischer Gewerkschaftsbund SGB

Après 15 ans, « Augmentez (enfin) les salaires ! »

Berne (ots)

Lors de la négociation de ce jour entre les
associations du personnel de la Confédération et le conseiller 
fédéral Hans-Rudolf Merz, la délégation de la CNPC (Communauté de 
négociation du personnel de la Confédération), qui regroupe l’APC, 
le ssp et garaNto, a émis la revendica-tion minimale de la 
compensation normale du renchérissement pour 2007, ainsi qu’une 
aug-mentation des salaires réels échelonnée jusqu’en 2009. Les 
syndicats de la CNPC ont mis en garde le Conseil fédéral contre la 
poursuite de sa mauvaise politique du personnel avec, à la clé, 
pression sur les salaires, démantèlement de la caisse de pension, 
suppressions d’emplois et réorganisations inutiles qui n’en 
finissent plus. Ils attendent qu’il leur soit répondu de ma-nière 
positive jusqu’à la prochaine négociation.

Concrètement, l’APC, le ssp et garaNto demandent pour 2007 1,2 % de 
compensation du ren-chérissement, la poursuite du versement de 
l’allocation de 1,9 % accordée ces deux dernières années en lieu et 
place de la compensation intégrale du renchérissement et une 
augmentation des salaires réels de 3 % échelonnée jusqu’en 2009 : 
des revendications comparativement modestes. Cela fait quinze ans 
que les employé(e)s de la Confédération attendent un relève-ment de 
leurs salaires réels, alors que depuis 1993, les salaires réels ont 
augmenté de 12 % dans des branches similaires comme les assurances 
et les banques. Les comptes de la caisse de la Confédération ne 
cessent de s’améliorer. Cette dernière peut et doit se permettre 
pareille augmentation des salaires. Elle n’a plus le droit de 
clopiner derrière l’évolution des salaires et de refuser la 
compensation normale du renchérissement.

Les employé(e)s de la Confédération en ont assez de cette mauvaise 
politique du personnel. C’est pour cela que plus de 16'000 d’entre 
eux – pratiquement 1 sur 2 - ont signé, l’été dernier, une pétition 
contre les licenciements, le démantèlement des rentes et le 
relèvement de l’âge de la retraite ainsi que pour une politique 
salariale correcte. La Confédération doit redevenir un employeur sur 
qui l’on peut compter et faire passer un message en conséquence à 
travers sa politique du personnel. Sinon, les meilleurs de ses 
employé(e)s s’en iront.

Renseignements : Hans Müller, APC (031 938 60 61 - 079 406 93 38), 
Christof Jakob, ssp (031 371 67 45 – 079 781 90 28), Giordano 
Schera, garaNto (031 379 33 66 - 079 322 16 04) et Rolf Zimmermann, 
secrétariat de la CNPC (031 377 01 21 - 079 756 89 50) se tiennent à 
votre disposition pour tout complément d’information.

Communauté de négociation du personnel de la Confédération (CNPC)