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IKEA Schweiz erreicht als erstes Unternehmen weltweit die höchste Stufe des EDGE-Zertifizierungssystems für die Gleichstellung der Geschlechter am Arbeitsplatz

IKEA Schweiz erreicht als erstes Unternehmen weltweit die höchste Stufe des EDGE-Zertifizierungssystems für die Gleichstellung der Geschlechter am Arbeitsplatz. Weiterer Text über ots und www.presseportal.ch/de/nr/100003642 / Die Verwendung dieses Bildes ist für redaktionelle Zwecke honorarfrei. Veröffentlichung bitte unter Quellenangabe: ...

Spreitenbach/Genf (ots) - EDGE (Economic Dividends for Gender Equality), das weltweit führende Zertifizierungssystem für Gleichstellung, hat die Richtlinien, Praktiken und Zahlen von IKEA Schweiz in fünf unterschiedlichen Bereichen geprüft: Lohngleichheit, Gleichberechtigung bei Rekrutierung und Beförderung, Entwicklung und Förderung von weiblichen Führungskräften, Flexibilität der Arbeitsmodelle und Unternehmenskultur. Daraufhin erhielt IKEA Schweiz als erstes Unternehmen weltweit die höchste Zertifizierungsstufe des EDGE-Systems: «Lead».

IKEA möchte einen besseren Alltag für die vielen Menschen schaffen - dies schliesst die Mitarbeitenden des Unternehmens auf der ganzen Welt ein. IKEA Schweiz engagiert sich bei ihren 3000 Mitarbeitenden seit Jahren für Geschlechtergerechtigkeit. «Die EDGE-Zertifizierung ermöglicht uns, zu prüfen, ob wir unseren Anspruch bezüglich Gleichbehandlung von Männern und Frauen bei IKEA tatsächlich erfüllen», erklärt Simona Scarpaleggia, CEO bei IKEA Schweiz. «Mit dem Erreichen der dritten und höchsten Zertifizierungsstufe stärken wir die Struktur und die Kultur des Unternehmens, die wesentlich sind dafür, Lohnunterschieden, der Unterrepräsentation von Frauen in Führungspositionen und unterschiedlichen Karrierelaufbahnen von Frauen vorzubeugen», fährt Scarpaleggia fort. Bisher wurden respektive werden über 100 Unternehmen aus 31 Ländern für die erste oder zweite Stufe des EDGE-Systems zertifiziert.

1004 Mitarbeitende befragt

Die EDGE-Beurteilung beruht auf Unternehmensstatistiken, der Befragung von über 1000 Mitarbeitenden und ausführlichen Gesprächen mit den HR-Fachleuten von IKEA Schweiz. Die Analyse der Gehälter hat gezeigt, dass IKEA ein statistisch unerhebliches ungeklärtes geschlechtsspezifisches Lohngefälle aufweist.

«IKEA Schweiz ist ein erfolgreiches Beispiel für ein geschlechtergerechtes und nachhaltiges Geschäftsmodell», so Aniela Unguresan, Mitbegründerin der Stiftung EDGE Certified.

Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an:

IKEA Schweiz
Alexander Gligorijevic, PR-Manager, IKEA Schweiz
Tel.: 058 853 36 55, E-Mail: alexander.gligorijevic@ikea.com oder
pr.ch@ikea.com

IKEA Schweiz AG, Müslistrasse 16, 8957 Spreitenbach, Switzerland
www.IKEA.ch

EDGE Strategy
Josephine Dunn
josephine.dunn@edge-strategy.com


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