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Office fédéral du personnel (OFPER)

Programme de vacances

Berne (ots)

En tant qu'employeur, la Confédération tient à mener
une politique du personnel favorable aux familles, notamment en
veillant à ce que ses employés puissent concilier travail et famille.
Dans sa réponse d'aujourd'hui à une motion déposée par Franziska
Teuscher (AVeS/ BE), le Conseil fédéral se déclare disposé à étudier
les possibilités de prise en charge des enfants des employés de la
Confédération durant les vacances scolaires également.
Dans une motion déposée le 22 mars 2001, la conseillère nationale
Franziska Teuscher a demandé au Conseil fédéral de proposer un
encadrement de jour pour les enfants des employés de la Confédération
durant une partie des vacances scolaires. Selon elle, une telle
mesure permettrait de combler une lacune dans le domaine de la prise
en charge des enfants du personnel fédéral. Elle ajoute que si
Confédération proposait des activités de vacances aux enfants, elle
contribuerait à encourager les "employeurs sensibles aux
préoccupations des enfants et des parents" en général, et à renforcer
son image au sein de la population. De plus, en suivant l'exemple de
la société " Swiss Ré ", qui offre des loisirs aux enfants de ses
employés durant les vacances scolaires, la Confédération ferait
oeuvre de pionnière parmi les employeurs publics.
Comme l'indique le Conseil fédéral dans sa réponse à la motion en
question, la Confédération tient, en tant qu'employeur, à mener une
politique du personnel attentive aux préoccupations actuelles des
familles et attache une grande importance au fait que son personnel
puisse concilier travail et famille. La loi sur le personnel de la
Confédération du 24 mars 2000, qui entrera en vigueur le 1er janvier
2002, stipule d'ailleurs que les employeurs devraient offrir des
conditions de travail permettant au personnel d'exercer ses
responsabilités familiales et d'assumer ses engagements sociaux.
Actuellement déjà, relève le Conseil fédéral, la Confédération
propose, de manière centralisée par l'intermédiaire de l'Office
fédéral du personnel, des possibilités de prise en charge des enfants
pendant les heures de travail. Cette offre est régulièrement adaptée
en fonction de l'évolution des besoins. Certains départements et
offices ont leur propre offre en la matière. Par ailleurs, la
possibilité de concilier travail et famille est renforcée par un
large éventail de modèles de travail à la carte. Les employés de la
Confédération peuvent par exemple opter pour un horaire annuel.
Diverses formes de travail à temps partiel (y compris le jobsharing)
ainsi que le télétravail viennent compléter cette offre.
Enfin, le Conseil fédéral a chargé l'Office fédéral du personnel
(OFPER) d'élaborer des mesures permettant de soutenir davantage le
personnel de l'administration dans ses efforts pour concilier travail
et famille. Il se déclare par conséquent disposé à étudier, dans le
cadre du mandat confié à l'OPFER, les possibilités de prise en charge
des enfants durant les vacances au sens prévu par l'auteure de la
motion et propose de transformer la motion en postulat.
Renseignements: Gabrielle Merz Turkmani, Office fédéral du personnel,
tél. +41 31 322 62 27
Département fédéral des finances DFF
Communication
CH-3003 Berne
Tél. +41 (0)31 322 60 33
Fax +41 (0)31 323 38 52
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