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jobpilot-Index® steigt im Oktober auf 38 Punkte: Schweizer Online-Stellenmarkt leicht im Plus

Zollikon (ots)

Der Schweizer Online-Stellenmarkt stabilisiert
sich zum zweiten Mal in Folge. Der von der Fachhochschule Solothurn
Nordwestschweiz erhobene und von jobpilot.ch initiierte
jobpilot-Index® schliesst im Oktober mit 38 Prozentpunkten (+1)
gegenüber Juli gar leicht im Plus. Aufgrund eines schwachen Rückgangs
im Printbereich können die Online-Anzeigen mit den Print-Anzeigen
wieder gleichziehen.
Teilindex für Unternehmen legt zu, Teilindex für Jobbörsen bleibt
stabil
Die Erholung des Gesamtindex ist nicht zuletzt auch auf die
Verbesserung des Teilindex für Unternehmen zurückzuführen. Das
Angebot auf den Websites der Unternehmen steigt um 4 auf 46 Punkte.
Damit liegt der Unternehmensindex etwas deutlicher als im Juli über
dem Teilindex für Jobbörsen. Letzterer bleibt mit 34 Punkten knapp
auf dem gleichen Niveau wie im Vorquartal (35 Punkte). Grafik: siehe
www.jobpilot-index.ch
Online-Index mit Print-Index gleichauf
Zum Vergleich mit der Entwicklung im Print-Bereich wird der Adecco
Job Index als etablierte Messgrösse für das Stellenangebot in der
Tagespresse beigezogen. Der mit dem jobpilot-Index direkt
vergleichbare normierte Print-Index verliert gegenüber Juli 2 Punkte
und gelangt  damit zu einem neuen Tiefstwert von 38 Punkten. Im
gleichen Zeitraum erholt sich der Online-Index von seinem bisherigen
Tiefstwert im Juli (37 Punkte) um einen Prozentpunkt und liegt nun
gleichauf mit dem Print-Index. Grafik: siehe www.jobpilot-index.ch
Heterogene Entwicklung in den Berufsgruppen
Berufsgruppe                  Index         Index      Gesamtindex
                            Jobbörsen    Unternehmen
Büro und Verwaltung         124 (+21)      47  (+18)     99  (+21)
Finanzen und Rechnungswesen  82  (-1)      80   (-8)     81   (-3)
Informatik und 
Telekommunikation            44  (-1)      36   (-8)     42   (-3)
Verkauf und Kundenberatung  151  (-8)     264  (-19)    189  (-11)
Marketing, Werbung und PR    59 (-14)      88  (+13)     69   (-5)
Human Resource Management / 
Aus- & Weiterbildung         76 (+21)     306 (+214)    153  (+85)
Technische & naturwissen-
schaftliche Berufe          141 (-19)      30   (-3)    104  (-13)
Medizin, Pflege und 
soziale Berufe              138 (+23)      33 (-160)    103  (-38)
Gewerbliche und industrielle 
Berufe, Produktion und 
Logistik                    137  (+0)     137   (+1)    137   (+1)
Diverse Berufe               79  (-8)     479 (+108)    212  (+30)
TOTAL                        34  (-1)      46   (+4)     38   (+1)
Tabelle: Veränderungen der Online-Stellenangebote pro Berufsgruppe
gegenüber Juli Indexstand Oktober 2003, 100=Januar 2001; in Klammern
Veränderung zum Vorquartal Juli 2003; gewichtete Werte
(Verände-rungen einzelner Berufsgruppen mit Veränderung der total
publizierten Stellen gewichtet, um Effekt der Veränderung der
Ge-samtzahl der erfassten online publizierten Stellen
auszuschliessen)
Zugelegt gegenüber dem Vorquartal hat insbesondere die
Berufsgruppe Human Resource Management/Aus- und Weiterbildung (+85
Punkte). Ebenfalls zugelegt haben die Berufs-gruppen Büro und
Verwaltung (+21 Punkte), Gewerbliche und industrielle
Beru-fe/Produktion und Logistik (+1 Punkte) sowie Diverse Berufe (+30
Punkte). Starke Abnahmen zum Vorquartal verzeichnet die Berufsgruppe
Medizin/Pflege und soziale Berufe (-38 Punkte). Es folgen Technische
und naturwissenschaftliche Berufe (-13 Punkte), Verkauf und
Kundenberatung (-11 Punkte), Marketing/Werbung und PR (-5 Punkte),
Finanzen und Rechnungswesen (-3 Punkte) und
Informatik/Telekommunikation (-3 Punkte).
Download Pressemitteilung, weitere Grafiken und Informationen zur
Studie unter: http://www.jobpilot-index.ch

Kontakt:

jobpilot Switzerland AG
Christian Wüthrich
Manager PR
Seestrasse 45
8702 Zollikon
Tel. +41/43/499'44'94
Fax: +41/43/499'44'44
E-Mail: wuethrich@jobpilot.ch
Internet: http://www.jobpilot-index.ch

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  • 18.09.2003 – 08:00

    jobpilot-Umfrage: Selbständigkeit als Alternative nach Jobverlust

    Zollikon (ots) - Nach einer Kündigung wäre der Schritt in die Selbständigkeit für mehr als die Hälfte der Schweizer ArbeitnehmerInnen eine durchaus gültige Alternative. Dies hauptsächlich, weil sie schon immer ihr eigener Chef sein wollten, aber auch, weil die Aussichten auf einen gleichwertig guten Job momentan eher bescheiden bleiben. Kein Thema wäre die Selbständigkeit für alle übrigen, weil das eigene ...