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Département fédéral de l'économie

De bonnes prestations de la part des caisses de chômage pour l'année 2000

Berne (ots)

Les caisses de chômage (CAC) effectuent un travail
efficace. Déjà au cours de la première année de sa mise en vigueur,
la nouvelle convention portant sur les prestations a répondu aux
attentes auxquelles elle était censée satisfaire. En pratique, ceci
signifie que toutes les caisses ont rendu, en l'an 2000, leurs
prestations plus optimales.
La convention passée entre le Département fédéral de l'économie
(DFE) et les fondateurs des caisses de chômage agréées a été mise en
vigueur depuis le début de l'année 2000, et sa validité est prévue
jusqu'à fin 2003. Elle établit les tâches à remplir, prend mesure par
un indice des prestations allouées et crée les conditions sous
lesquelles une application efficiente, en même temps qu'orientée vers
les prestations, des dispositions de la loi fédérale sur l'assurance
- chômage (LACI) doit avoir lieu. L'appréciation des prestations est
fondée sur des critères standards et homogènes, qui ont été élaborés
et travaillés en partenariat avec les caisses de chômage.
Les enquêtes relatives aux activités déployées pour l'année 2000
montrent que tous les fondateurs ont procédé à l'observation des buts
fixés dans la convention, de sorte que ceux-ci ont été atteints par
la quasi totalité des caisses.
Les frais d'administration des caisses de chômage, qui se
montaient en 1999 à CHF 134,1 millions, ont pu être ramenés, au cours
de l'année passée, à CHF 114.1 millions. Durant la même période, le
nombre de caisses de chômage est passé de 45 à 43 unités. Quant au
budget des dépenses pour l'exercice 2001, il s'élève à CHF 92
millions.
La convention entre la Confédération et les fondateurs des caisses
de chômage se veut pourtant durable, et son efficacité devrait du
même coup se réaliser pleinement. Le décompte annuel comparatif sert
de base à cet objectif; Les caisses de chômage produisant une
prestation supérieure à Ia moyenne (soit au-dessus de 8'600 points
par poste de travail à temps complet) obtiennent un bonus. Au cas où
la prestation ne correspondrait pas au minimum exigé (soit 3'600
points par poste de travail à temps complet), l'organe de
compensation de l'AC ne dédommage qu'une partie des frais
d'administration dont la caisse concernée justifie.
La convention en matière de prestations n'a pas été le seul défi
que les fondateurs des caisses de chômage eurent à relever au cours
de l'année précédente; ils durent dans le rnême temps et rapidement
réagir à la diminution considérable du taux de chômage. L'effectif en
personnel de l'ensemble des 43 caisses de chômage s'est amoindri,
passant de 1'297 postes de travail à temps complet en 1999 à 1'076 à
fin 2000. D'ici fin 2001, Ie nombre de places de travail à temps
complet se chiffrera, pour la première fois depuis le commencement de
la récession au début des années nonante, à moins de 1'000 unités.

Contact:

Dominique Babey
Marché du travail / Assurance-chômage
Tél.: +41 (0)31 322 22 73

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