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Office féd. de la statistique

Accords salariaux conclus pour 2002

Berne (ots)

La hausse des salaires nominaux convenue par les partenaires sociaux
atteint 2,5%
Les négociations sur les principales conventions
collectives de travail menées entre les partenaires sociaux ont
abouti pour l'an 2002 à une hausse moyenne des salaires effectifs de
2,5% en termes nominaux, dont 1,3% à titre collectif et 1,2% à titre
individuel. Les salaires minimaux ont connu une hausse moyenne de
2,6%. Ainsi, les adaptations salariales convenues dans le cadre de
conventions collectives se maintiennent à un niveau élevé,
principalement en raison de la conjoncture généralement bonne de ces
dernières années. Tels sont les derniers résultats établis par
l'Office fédéral de la statistique (OFS).
Avec 2,5%, l'augmentation des salaires effectifs se maintient à un
niveau élevé
Les négociations entre les partenaires sociaux des principales
conventions collectives de travail ont débouché pour l'an 2002 sur
une hausse nominale moyenne de 2,5% des salaires effectifs. Cette
augmentation concerne 31 conventions collectives représentant 446'000
salariés. Les négociations salariales, qui se sont déroulées pour la
plupart en automne de l'année dernière, se sont fondées entre autres
sur la situation conjoncturelle et sur le renchérissement de l'an
2001, qui a atteint 1% en moyenne.
Depuis 1993, les hausses nominales des salaires effectifs étaient
en fort recul en raison de la conjoncture défavorable. Les taux de
croissance nominale les plus faibles ont été enregistrés en 1997 et
en 1999 (+0,3% pour ces deux années). Il a fallu attendre 2000 pour
voir l'évolution des salaires effectifs connaître une embellie
(+1,4%). La forte progression des salaires observée en 2001 (+2,9%)
s'est confirmée pour l'année en cours (+2,5%). Elle résulte notamment
de la bonne situation de l'économie et du marché du travail ces
dernières années.
Dans le secteur primaire, aucun accord sur les salaires effectifs
n'a été conclu. Dans le secteur secondaire, les partenaires sociaux
ont fixé à 1,8% l'augmentation des salaires, dont 1,5% à titre
collectif et 0,3% à titre individuel.
Dans le secteur tertiaire, les négociations salariales ont abouti
à une hausse de 2,9% des salaires effectifs, répartie à hauteur de
1,8% à titre individuel et à 1,1% à titre collectif.
Une progression supérieure à la moyenne a été enregistrée en
particulier dans les branches suivantes: santé et activités sociales
(+4,6%), transports terrestres (+3,5%) et postes et
télécommunications (+3,2%). Les négociations salariales ont donné les
résultats les plus faibles dans les branches travail du bois et
fabrication d'articles en bois (+1,8%), commerce et réparation de
véhicules automobiles (+1,3%) et fabrication d'instruments  de
précision et d'optique, horlogerie (+1,1%).
Salaire au mérite: une ampleur à nouveau croissante en 2002
De 1994 à 1998, la rémunération au mérite a pris de l'ampleur dans
l'augmentation des salaires effectifs. Cela signifie qu'on procédait
de manière accrue à des hausses de salaires attribuées
individuellement. Alors qu'en 1994 près de 87% des augmentations
salariales convenues dans le cadre de conventions collectives se
faisaient par le biais d'un relèvement général des salaires,
l'importance de ce mode d'adaptation n'avait cessé de diminuer, pour
ne plus représenter que 20% des augmentations en 1998.
Cette tendance s'est inversée en 1999: la part des augmentations
de salaires à titre collectif a passé à 67% en 1999, à 71% en 2000 et
à 73% en 2001. On observe en 2002 à nouveau une  progression de la
part du salaire au mérite dans les adaptations salariales. Ainsi, 47%
des hausses salariales ont été accordées à titre individuel, contre
53% attribuées à titre collectif.
Hausse de 2,6% des salaires minimaux
Les salaires minimaux fixés lors des négociations pour l'an 2002
et inscrits dans les conventions collectives ont augmenté en moyenne
d'environ 2,6% en termes nominaux. Cet accroissement concerne 39
conventions collectives représentant quelque 637'800 salariés. Comme
pour les salaires effectifs, l'adaptation des salaires minimaux est
largement fonction de l'évolution du renchérissement, une valeur de
référence importante lors des négociations salariales.
Dans le secteur primaire, les partenaires sociaux ont convenu
d'une hausse de 1,5% des salaires minimaux. Suite aux négociations
salariales, les salaires minimaux ont progressé en moyenne de 2,1%
dans le secteur secondaire et de 2,9% dans le secteur tertiaire. La
croissance des salaires supérieure à la moyenne observée dans ce
dernier secteur est essentiellement due au net relèvement des
salaires (+3,8%) intervenu dans l'hôtellerie et la restauration.
Les adaptations des salaires minimaux varient selon les branches.
Les augmentations les plus importantes concernent les services
personnels (+6,8%), l'hôtellerie et la restauration (+3,8%) et
l'industrie automobile (+3,1%). Les hausses ont été inférieures à la
moyenne de 2,9% dans les branches suivantes, entre autres:
fabrication de meubles, de bijoux et autres activités (+0,9%), autres
services fournis aux entreprises (+0,3%) et industrie du papier et du
carton (0%).
Différences entre le secteur privé et le secteur public
Les négociations salariales ont abouti à une hausse moyenne des
salaires effectifs nettement plus forte dans le secteur public que
dans le secteur privé: 3,3% contre 2,3%. Le taux de croissance que
présente le secteur public est exclusivement le fruit des
négociations salariales dans les branches transports terrestres
(+3,6%) et postes et télécommunications (+3,1%).
La situation est cependant autre en ce qui concerne les salaires
minimaux. Ils se sont accrus en moyenne de 2,8% dans le secteur
privé, contre 1% seulement dans le secteur public.

Contact:

Allemand:
Andreas Hochuli
Tél. +41/32/713'68'89

Français:
Didier Froidevaux
Tél. +41/32/713'67'56

Office fédéral de la statistique
Section des salaires et des conditions de travail

Vous trouverez d'autres informations sur le site Internet de
l'OFS, à l'adresse http://www.statistique.admin.ch

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