Fürstentum Liechtenstein

pafl: Gesundes Arbeitsklima senkt Kosten

Vaduz (ots) - Vaduz, 28. März (pafl) - Die Regierung forciert in den kommenden Wochen den grossen Themenbereich "Betriebliches Gesundheitsmanagement" (BGM). Globalisierung und der Strukturwandel der Wirtschaft erhöhen allerorts den Zeitdruck, die Komplexität der Aufgaben und die Verantwortung. Die Folgen dieser Entwicklung - wie beispielsweise Burnout, Motivationsverlust und arbeitsbedingte Erkrankungen - zu verhüten und zu bekämpfen, wird zu einer zentralen Aufgabe für die betriebliche Personal- und Gesundheitspolitik sowie den Arbeits- und Gesundheitsschutz. Regierungsrat Martin Meyer zu den Entwicklungen in der Liechtensteiner Arbeitswelt: "Ein Unternehmen, das etwas für die Gesundheit seiner Mitarbeitenden tut, hat auch selber einen Nutzen - gesündere Mitarbeiter, weniger Ausfallzeiten, ein gutes Arbeitsklima, eine höhere Produktivität." Langfristige Rentabilität und Wettbewerbsfähigkeit Betriebliches Gesundheitsmanagement zielt auf die Führung, die Unternehmenskultur, das Betriebsklima, die soziale Kompetenz, auf die Arbeitsbedingungen und das Gesundheitsverhalten. Einem vorzeitigen Verschleiss der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wird auf allen Unternehmensebenen entgegengewirkt. Gesundheit und Wohlbefinden der Beschäftigten werden gefördert. Durch geringere Fehlzeiten, eine höhere Motivation, verbesserte Qualität und Produktivität wird das Betriebsergebnis sowie die langfristige Rentabilität und Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens gesteigert. Carmen Eggenberger vom Amt für Gesundheit zum aktiven Gesundheitsmanagement: "Heute muss man kunden- und dienstleistungsorientiert arbeiten und sich laufend an die Veränderungen des Marktes anpassen. Es besteht ein Zwang zur Mobilität und zur Anwendung neuer Technologien. Dieser Innovationszwang führt vermehrt zu einer erhöhten Belastung. Stress ist oft abhängig von der Situation und der Veranlagung der oder des Einzelnen." Nachhaltige Investition Ein aktives Gesundheitsmanagement bedeutet eine nachhaltige Investition in das betriebliche Sozial- und Humankapital und mobilisiert unerschlossene Leistungspotenziale, die beiden nutzen - den Beschäftigten und den Unternehmen. Gesundheit und Wohlbefinden der Mitarbeitenden sind deshalb wichtige Voraussetzungen für die wirtschaftliche Leistungsfähigkeit eines Unternehmens. "Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind die wichtigste Ressource eines Unternehmens: Sie gilt es zu fördern und zu schützen, gerade in Zeiten rapiden Wandels", so Regierungsrat Martin Meyer. BGM-Tagung am 3. April Im Rahmen einer kompakten Veranstaltung am 3. April 2008 möchten das Ressort Gesundheit und das Amt für Gesundheit den Negativfaktoren Stress, Burnout, Herzinfarkt oder Stellenverlust viele positive Argumente für ein Betriebliches Gesundheitsmanagement in den Liechtensteiner Betrieben entgegenstellen. Anmeldungen zur Tagung, an der unter anderem auch die österreichische Gesundheitsministerin Andrea Kdolsky und Psychologe Reinhard Haller teilnehmen werden, sind unter www.bewussterleben.li möglich. Kontakt: Amt für Gesundheit Carmen Eggenberger Tel.: +423 236 73 32

Weitere Meldungen: Fürstentum Liechtenstein

Das könnte Sie auch interessieren: