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Bundesamt für Berufsbildung und Technologie

BBT: BBT: Più posti di tirocinio, più giovani di fronte alla scelta della professione

Berna (ots)

UFFT: secondo una proiezione del barometro dei posti
di tirocinio, nel 2003 saranno 70'000 i posti di tirocinio offerti, 
500 in più rispetto a quanto rilevato lo stesso giorno di un anno 
fa. Al tempo stesso saranno 73'000 i giovani, 3'000 in più dello 
scorso anno, che quest'anno si troveranno dinanzi alla scelta della 
professione. In base agli sviluppi osservati lo scorso anno, 
l’Ufficio federale della formazione professionale e della tecnologia 
(UFFT) prevede che la dinamica del mercato dei posti di tirocinio 
condurrà sino ad estate inoltrata ad un ulteriore aumento 
dell’offerta dei posti di tirocinio e, per alcuni giovani, a un 
riorientamento professionale. A fine maggio la task-force «Posti di 
tirocinio 2003» ha inoltre approvato diversi provvedimenti volti a 
creare ulteriori posti di tirocinio.
Gli esiti del sondaggio delle aziende evidenziano al 15 aprile 2003 
un leggero incremento dell’offerta complessiva di posti di 
tirocinio. Rispetto allo stesso giorno di riferimento dell’anno 
scorso, le aziende offrono attualmente 70'000 posti di tirocinio 
(contro i 69'500 del 2002). Dei posti di tirocinio offerti, secondo 
le dichiarazioni rese dalle aziende intervistate, il 70% è già stato 
asse-gnato (2002: 71%). In termini assoluti, il numero di posti di 
tirocinio assegnati si attesta così a 49'500 (2002: 49'000) unità, 
cui si contrappongono circa 20'500 posti di tirocinio ancora vacanti 
(2002: 20'500).
Rispetto al 2002 e fino al giorno di riferimento, l’offerta di posti 
di tirocinio risulta cresciuta nelle professioni dell’industria 
metalmeccanica (2003: 18'000, 2002: 16'000), dell’edilizia (2003: 
8'500, 2002: 7'500) e del settore alberghiero e della ristorazione 
(2003: 5'300, 2002: 3’000), mentre è rima-sta costante al livello 
dell’anno scorso nelle professioni della vendita (2003: 7'000, 2002: 
6'500) e tecniche (2003: 4'000, 2002: 3'500) ed è addirittura 
diminuita nelle professioni commerciali (2003: 12'500, 2002: 
14'500).
La scelta di formazione più popolare tra i giovani resta tuttora 
quella del tirocinio, nei confronti del quale l’interesse sarebbe 
cresciuto secondo il barometro dei posti di tirocinio dell’1% 
toccando il 59% (2001: 60%, 2002: 58%), un dato che in termini 
assoluti corrisponde a 73'000 giovani (2002: 70'000). L’aumento è 
dettato dalla crescita demografica nonché dal maggior numero di 
giovani che dopo un anno di transizione chiedono ora di accedere al 
mercato dei posti di tirocinio. Nell’ambito del sondaggio condotto 
tra i giovani, 46'000 intervistati (2002: 45'500) hanno dichiarato 
di aver già ottenuto una risposta positiva per un posto di 
tirocinio. Il margine d’errore di 3'500 posti di tirocinio rilevato 
rispetto all’indagine condotta tra le aziende sottolinea la 
necessità di effettuare due sondag-gi distinti. Ai primi posti tra 
le preferenze professionali figurano tuttora i mestieri 
dell’industria metalmeccanica (2003: 24%, 2002: 29%) e le 
professioni commerciali (2003: 22%, 2002: 25%).
Se a livello di desideri di formazione non si riscontrano differenze 
rilevanti tra le diverse nazionali-tà, trovano invece una nuova 
conferma le differenze osservate nei sondaggi precedenti a livello 
di assegnazione di posti di tirocinio: mentre il 69% dei giovani 
svizzeri (67% donne, 70% uomini) ha potuto stipulare un contratto di 
tirocinio, ciò è riuscito invece soltanto al 41% dei ragazzi 
stranieri (40% di donne, 41% di uomini).
In tutte le categorie professionali si registra un sensibile aumento 
di candidature. Le aziende ricevo-no in media 11 richieste per posto 
di tirocinio. Sono le professioni informatiche a registrare il 
valore più elevato in questo contesto – 23 richieste per posto di 
tirocinio – portandosi così chiaramente davanti al precedente 
«numero uno», il tirocinio commerciale. A riscuotere quest’anno il 
minor numero di richieste è invece il settore edile, con 5 
candidature per posto di tirocinio.
La dinamica seguita dal mercato dei posti di tirocinio sino ad 
estate inoltrata per esperienza un ulte-riore aumento dell’offerta 
di posti di tirocinio nonché un riorientamento professionale da 
parte di alcuni giovani. Ciò vale soprattutto per la Svizzera 
romanda e per il Cantone del Ticino, dove l’assegnazione di posti di 
tirocinio ha luogo tradizionalmente con un ritardo di circa un 
trimestre rispetto alla Svizzera tedesca. Al momento, nella Svizzera 
occidentale soltanto il 55% dei posti di tirocinio è già stato 
assegnato, e in Ticino tale percentuale scende addirittura al 27%, 
mentre nella Svizzera tedesca è già del 76%. La task-force «Posti di 
tirocinio 2003» istituita dal Consigliere fede-rale Joseph Deiss ha 
inoltre approvato a fine maggio diverse misure dell’UFFT volte 
creare posti di tirocinio a breve termine. Tra i provvedimenti 
varati figurano anche il sostegno finanziario dei pro-motori di 
posti di tirocinio, la creazione di ulteriori reti di aziende di 
tirocinio nonché misure di marketing.
L’attuale barometro dei posti di tirocinio si basa sulle 
dichiarazioni fatte da 2'575 aziende che of-frono posti di tirocinio 
e da 2'632 giovani confrontati con la scelta professionale. Entrambi 
i son-daggi sono rappresentativi per tutta la Svizzera.
Per ulteriori informazioni:
Ufficio federale della formazione professionale e della tecnologia 
(UFFT), Comunicazione, Helen Stotzer,
tel. 031 322 83 63,  helen.stotzer@bbt.admin.ch
Ufficio federale della formazione professionale e della tecnologia 
(UFFT), Campo di prestazione «Formazio-ne professionale», Dr. Hugo 
Barmettler, tel. 031 323 20 29,  hugo.barmettler@bbt.admin.ch
Internet: 
Barometro dei posti di tirocinio: www.bbt.admin.ch (Formazione 
professionale // Dossier & Progetti // Baro-metro dei posti di 
tirocinio)
Task-force «Posti di tirocinio 2003»: www.bbt.admin.ch ( Dossier 
task-force posti di tirocinio 2003)

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