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Eidg. Finanz Departement (EFD)

EFD: Personale federale: immutata la soddisfazione sul lavoro

Berna (ots)

08 lug 2004 (DFF) La soddisfazione sul lavoro del
personale federale rimane costante, mentre aumenta la rassegnazione 
dei collaboratori. Sono questi i risultati emersi dall'inchiesta 
concernente il personale condotta presso l'Amministrazione federale. 
Il tasso di partecipazione all'inchiesta è stato del 45 per cento. 
Un rapporto integrale corredato da analisi dettagliate e proposte di 
misure sarà presentato nel mese di settembre.
Dopo il 1996 e il 2000, l'Ufficio federale del personale ha condotto 
nei mesi di aprile/maggio 2004 un'altra inchiesta concernente il 
personale in tutta l'Amministrazione federale. Per la prima volta 
essa è stata effettuata principalmente via internet. L'inchiesta ha 
permesso di ottenere dati qualitativi su temi come la soddisfazione 
sul lavoro, l'atteggiamento nei confronti dei cambiamenti, le pari 
opportunità tra donna e uomo. I risultati saranno presentati a 
Consiglio federale e Parlamento sotto forma di rapporti.
I risultati più importanti in breve:
Il tasso di partecipazione all'inchiesta ammonta al 45 per cento 
(2000: 44 %). La soddisfazione sul lavoro a livello federale resta 
sui valori registrati nel 1996 e 2000. Il valore di 4,3 corrisponde 
approssimativamente a un grado di soddisfazione moderato ("piuttosto 
soddisfatto"). I collaboratori sono particolarmente soddisfatti 
della regolamentazione del tempo di lavoro, dei rapporti con i 
colleghi e della possibilità di organizzare autonomamente il lavoro. 
Essi sono invece particolarmente insoddisfatti delle possibilità di 
carriera e di sviluppo, dei riconoscimenti per buone prestazioni e 
dei vertici dirigenziali dell'Ufficio.
Rispetto alle precedenti inchieste la rassegnazione presso i 
collaboratori è aumentata. Il gruppo dei rassegnati comprende ora il 
21 per cento (2000: 18%). L'insoddisfazione degli impiegati è 
aumentata soprattutto per quanto riguarda la sicurezza del posto di 
lavoro, si fa quindi strada la paura di perdere il posto. Oggi i 
collaboratori sono confrontati con uno stress maggiore. I tre quarti 
dei collaboratori vedono il proprio futuro professionale 
nell'Amministrazione federale. I due terzi desiderano mantenere 
anche in futuro l'attuale impiego.
Più della metà degli impiegati si ritiene concorrenziale sul mercato 
del lavoro e percepisce i cambiamenti nell'Amministrazione federale 
come un'opportunità. Non bisogna però dimenticare che per molti 
collaboratori le imminenti trasformazioni in seno 
all'Amministrazione federale sono fonte di incertezza.
Procedimento ulteriore
Nel mese di settembre sarà presentato al Consiglio federale e alle 
commissioni parlamentari di vigilanza un rapporto sui risultati 
relativi alla soddisfazione sul lavoro, alla nuova politica del 
personale e al nuovo sistema salariale. Esso dovrebbe inoltre 
contenere le misure da adottare a livello di Amministrazione 
federale. Nelle prossime settimane queste misure saranno elaborate 
dall'Ufficio federale del personale. Un rapporto concernente 
ulteriori tematiche, come le pari opportunità tra donna e uomo, 
seguirà alla fine dell'anno.
Informazioni per i giornalisti:
Gabrielle Merz Turkmani, Ufficio fed. del personale, tel. 031 322 62 
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Dipartimento federale delle finanze DFF
Comunicazione
CH-3003 Berna
http://www.dff.admin.ch

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